Bischof+Klein ist „packed with innovation“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.
Veränderungsprozesse, sei es in der Organisation, in der Technologie, in der Unternehmenskultur oder in den Geschäftsprozessen unterliegen oftmals einer enormen Komplexität und können herausfordernd sein. Ein gut strukturiertes Change Management hilft dabei, diese Herausforderungen zu meistern und positive Ergebnisse zu erzielen. Hier zeigt sich die Signifikanz unserer Vakanz
HR Change Expert (m/w/d)
Die Position ist beheimatet an unserem Stammsitz in Lengerich - verkehrsgünstig auf der Achse Münster und Osnabrück gelegen.
* Als Teil des HR Teams verantwortest Du die Umsetzung von Change-Projekten, die sowohl organisatorische als auch technische Veränderungen betreffen.
* Stakeholder Management ist Deine Leidenschaft. Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Stakeholder und sorgst für eine effektive Kommunikation und enge Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen.
* Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotentiale und setzt nachhaltige Veränderungen zur Effizienzsteigerung um.
* Führungskräfte sowie Mitarbeiter begleitest und coachst Du im Change-Prozess und hilfst dabei, agile Arbeitsweisen und den Umgang mit neuen Technologien zu etablieren.
* Du evaluierst die Wirkung der Veränderungen und berichtest regelmäßig über den Erfolg und die Herausforderungen der Change-Maßnahmen.
* Dein Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie oder in einer relevanten vergleichbaren Disziplin hast Du mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen.
* Mindestens erste Berufserfahrung im Change Management mit nachweislich erfolgreichen Projekten zeichnen Dich aus.
* Du bringst fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Risikomanagement sowie ein tiefes Verständnis von Organisationsverhalten und -kultur mit.
* Ebenso prägt dich eine hohe IT Affinität und ein digitales Verständnis, du triffst bereits heute Entscheidungen stark datenorientiert und bist in der Lage Dritte für Ideen nachhaltig zu begeistern.
* Kommunikation ist Dein Steckenpferd, Du agierst verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache.
* Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions.
* Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, hast den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig.
* Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt.
Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.
Wir freuen uns auf Dich!
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