RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle des O&M Lead übernimmt die Verantwortung des sicheren und reibungslosen Betriebes Helgoland Cluster Trident. Hierbei ist er Verantwortlich für die Datenbasierte Analyse von Troubleshooting und Durchführung der sich in den Windparks befindlichen Windenergieanlagen und deren Umspannwerke. Er Gewährleistet die Durchführung von Kampagnen und Täglichen Einsätzen durch eine enge Zusammenarbeit mit den On Site spezifischen Planern, Technikern und Betriebsingenieuren. Die Rolle umfasst eine Organisatorische und fachliche Führungsverantwortung für mehrere sich in den Windparks befindlichen Serviceteams. Die Rolle Analyse von Fehlerbehebung (1st Level) aller sich in der Störung befindlichen Anlagen und Umspannstationen gemäß Verfahrensanweisungen sowie der persönlichen Qualifikation und Befähigungsstufen. Zusammenfassen der benötigten Materialien, Qualifikationen und Tools für die Tägliche Einsatzplanung sowie das Inkludieren dieser Informationen in SAP Fiori / GUI in Enger Zusammenarbeit mit den on Site Planern. Überprüfung und Freigabe von Risikobewertungen und Arbeitsanweisungen (RAMS) sowie Freigabe der Offshore Arbeitsaktivitäten gemäß dem PTW-Prozess. Entwicklung und Realisierung von technischen Projekten in enger Zusammenarbeit mit Betriebsingenieuren, Technikern und Produktion Manager. Erstellen von benötigten Kosten Übersichten (Aus & Weiterbildung) der Servicetechniker als Budget Aufstellung (MTP FTE). Verwalten von Scada Zugriffen um allen im Windpark Befindlichen Service Personal ein Höchstmaß an Effizienz zu Gewährleisten. Sicherstellung der „Zero Incident Policy“ und Einhaltung der Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz unter Beachtung der technischen Richtlinien. Durchführung des Toolbox-Talks und inkludieren der HSEQ-Schwerpunkte in enger Kooperation der internen HSE-Abteilung. Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene, elektrotechnisches Studium oder Meister Elektrotechnik. Gute English Kenntnisse in Wort und Schrift. Tiefgreifende Erfahrung in der Strategischen Analyse und Planung von Windenergieanlagen und Umspannstationen. Erfahrung als SAB (Schaltauftragsberechtigter) bei Schaltvorgängen von 33KV – 155KV. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Betriebsführung eines Offshore-Windparks. Mehrjährige Erfahrung als Troubleshooter auf einer Siemens Gamesa3.6 / Senvion6.2 oder Siemens Gamesa DD8. Erfahrung mit unterschiedlicher Software ( WebWPS, Scada Access Monitoring, Fast Log, LTI-Drive zur Täglichen Datenanalyse als auch mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP (GUI / Fiori). Bereitschaft von der Insel Helgoland sowie einem SOV in einer 14/14 Rotation als Teil eines Schichtsystem Tag / Nachtschicht zu aggieren. Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87882, Bewerbungsfrist: 04.10.2024 Fragen? Kontakt HR: Felix González Fernández, Felix.Gonzalezrwe.com, Kontakt Fachbereich: David Friedrich LI-FG1 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben – und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.