Leiterplattenfertiger (m/w/d)
Für ein bedeutendes Unternehmen im Bereich Elektronikproduktion, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Leiterplattenfertiger in Vollzeit am Standort Braunschweig.
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern. Bewerben Sie sich für Ihren neuen Job jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Somit geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.
Unser Angebot an Sie
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Langfristiger Einsatz beim Kunden
* Sehr gute Übernahmechancen beim Kunden
* Sonderzahlungen
* Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes
* Bonuszahlung für erfolgreiche Empfehlung von Mitarbeitern
* Mitarbeiterrabatte
Das sind Ihre Aufgaben
* Lesen und Umsetzten von Arbeitsanweisungen
* Begutachtung eines Auftrags auf Vollständigkeit und eventuell Besprechung der Maßnahmen in der Gruppe
* Material anhand von Stücklisten zusammenstellen und ggf. Fehlbestände melden
* Prüfung von zur Verfügung gestellten Utensilien und Lehren auf Vollständigkeit und Verwendbarkeit
* Elektrische und elektronische Teile nach überwiegend standardisierten Methoden und nach Zeichnung verdrahten und montieren
* Handlöten von elektronischen Baugruppen
* Bedienen von Anlagen nach Einweisungen
* Sicht- und ggf. einfache Funktionsprüfungen
* Dokumentation
Das bringen Sie mit:
* Arbeitserfahrung mit Kleinteilen oder feinmotorische Begabung
* Technisches Basisverständnis oder handwerkliches Geschick
* Schichtbereitschaft
* Gute Deutschkenntnisse für die interne Kommunikation
Wir konnten Sie überzeugen? Senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ senden Sie uns gern Ihre Bewerbung an Bewerbung-hannover@manpower.de. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.