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Bereichsleiter IT Programm- und Prozessmanagement (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams IT suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Aufgaben, die Ihnen Freude machen:
Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchsvoll wie abwechslungsreich:
* Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
* Sie sind zuständig für die Führung des Teams BPE / MDEM
* Die aktive Mitwirkung und Leitung von IT Prio Projekten (auch im SAP Umfeld) liegt in Ihrer Verantwortung
* In Ihrer Zuständigkeit liegt die systemübergreifende Beratung und Betreuung der Fachabteilungen bei Lösungsanforderungen
* Die fachliche Integration der notwendigen Prozesse in die Systemlandschaft gehört zu Ihren Aufgaben
* Sie verantworten die Evaluation von Neuerungen vorwiegend im SAP Portfolio und erarbeiten Implementierungsempfehlungen
* Zudem sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der SAP Landschaft
Schön, dass Sie das mitbringen:
Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Bezug oder vergleichbarer Qualifikation
* Langjährige praktische Projekterfahrung in SAP-SD Retail und angrenzende Applikationen
* Ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen mit technischen Abläufen/Schnittstellen
* Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office, sowie erste Kenntnisse im Umgang mit Kollaborationsanwendungen sind wünschenswert
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Vorteile, die Ihnen gefallen werden:
Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:
* Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
* Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
* Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
* Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
* 30 Tage Urlaub
Haben Sie noch Fragen?
Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Lena Hofmann über Ihren Anruf:
09564 929-2222.
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