_Einsteigen, anschnallen und mit Vollgas Deine neue Karriere bei Hertz starten_ Bei Hertz ist es unser Ziel, die weltweit bevorzugte Autovermietung zu sein, angetrieben von Menschen, die mit Leidenschaft einen auu00dfergewu00f6hnlichen Service fu00fcr unsere Kunden auf der ganzen Welt bieten. Gemeinsam haben wir viel vor und starten in eine ambitionierte Zukunft. Aus diesem Grund suchen wir Leute mit dem Her(t)zen am richtigen Fleck. Du hast Lust, die Mobilitu00e4tswende voranzutreiben? Du liebst Autos und das Reisen und mu00f6chtest Dich mit viel Einsatz in unser Team mit einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig Zur Unterstu00fctzung unseres HR-Teams suchen wir zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt, in Vollzeit eine/n HR Controlling & Payroll Manager (m/w/d) Deine Aufgaben Leitung und u00dcberwachung der Gehaltsabrechnungsprozesse inclusive der Nettoentgeltoptimierung und Dienstwagen, um eine genaue und rechtzeitige Auszahlung aller Gehu00e4lter sicherzustellen. Entwicklung und Implementierung von HR-Controlling-Strategien zur Unterstu00fctzung der Unternehmensziele. Fu00fchrung und stetige Entwicklung eines Teams von zwei Mitarbeiter:innen im Payroll-Bereich. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien. Unterstu00fctzung bei der Erstellung des Geschu00e4ftsplans und der Prognose, einschlieu00dflich monatlicher Planung und Koordination mit der Finanzabteilung. Erstellung und Analyse von HR-Controlling-Berichten und u2013Kennzahlen, sowie aktive Begleitung bei der Umsetzung von Mau00dfnahmen Beratung der Fachabteilungen und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um HR- und Payroll-Prozesse zu optimieren. Verantwortung fu00fcr die Gesamtbudgetplanung und -u00fcberwachung im HR-Bereich. Durchfu00fchrung von Schulungen und Workshops fu00fcr Mitarbeiter zu HR- und Payroll-Themen. Verantwortung und Durchfu00fchrung des SOX Prozesses fu00fcr HR. Planung und Begleitung von Arbeitsgruppen und Projektteams mit z.B. dem Gesamtbetriebsrat oder der Geschu00e4ftsfu00fchrung zu Audits, Steuerpru00fcfungen, Sozialversicherungspru00fcfungen, Pflichtunfallversicherungspru00fcfungen und Kurzarbeitspru00fcfungen. Management der Betriebsrenten Was Du mitbringst Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrju00e4hrige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im HR-Controlling. Erfahrung in der Fu00fchrung und Entwicklung von Teams. Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Best Practices im Bereich Payroll und HR. Ausgepru00e4gte analytische Fu00e4higkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Software und -Systemen. Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfu00e4higkeiten. Hohe Eigeninitiative und Problemlu00f6sungsfu00e4higkeiten. Was wir bieten Teamwork makes the dream work: Ein Team, das immer zusammenhu00e4lt und gemein-sam an einem Strang zieht. Work-Life-Balance: Die Mu00f6glichkeit mobil und von u00fcberall aus zu arbeiten. Rundum wohlfu00fchlen: Eine Arbeitsatmosphu00e4re, in der Ideen und Meinungen willkom-men sind; eine Kultur gepru00e4gt von Integritu00e4t und Empathie und die Mu00f6glichkeit, die Zukunft mitzugestalten. Stillstand? Nein danke Wir bieten ein umfassendes Trainingsangebot und berufliche Entwicklungsmu00f6glichkeiten in einem spannenden internationalen Umfeld. Weltenbummler? Bei uns kannst Du weltweit privat Fahrzeuge zum Mitarbeitertarif an-mieten sowie Vergu00fcnstigungen bei unseren Partnern in der Touristikbranche erhalten.