Ihre Aufgaben
Wir erwarten
Wir wünschen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
* Verstärkung durch motivierte Kräfte (m/w/d) mit Freude am Beruf
* einfühlsamen, wertschätzenden Umgang mit Patienten und Angehörigen
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Verlässlichkeit, auch bei Dokumentation und Qualitätssicherung
* die Kompetenz, fachliche Entwicklungen mitzutragen und mitzugestalten
* Fortbildungsbereitschaft
* einen gültigen Führerschein, Klasse B
* Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten unseres katholischen Verbandes
Wir bieten
Unseren neuen Mitarbeitenden - ob am Berufsanfang oder beim Wiedereinstieg - haben wir als caritativer Träger einiges zu bieten:
* Vergütung in einem christlichen Tarifvertrag (AVR)
* Jahressonderzahlung und Zusatzrente gemäß AVR
* einen jährlichen Pauschalbetrag für Dienstkleidung nach Wahl
* die Übernahme von 50% des Pflegekammer-Beitrags
* ein angenehmes Arbeitsklima mit fairen Vorgesetzten und einem netten, offenen Team
* fundierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung
* ein Arbeiten nach dem Prinzip der "Bezugspflege"
* Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
* sehr gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung in unterschiedlichen Bereichen
Weitere Angaben
Fragen beantwortet Ihnen Frau Marianne Karda (Caritas-Sozialstation Bad Kreuznach, Pflegedienstleitung), Telefon 0671 / 83 82 8 - 28 .
Auf Ihre schriftliche Bewerbung - gerne per E-Mail - mit Angabe der Referenz-Nummer SSTKH-2024-02C-CJ freuen wir uns!
Caritasverband Rhein-Hunsrück-Nahe e.V.
Personalverwaltung
Bahnstraße 26
55543 Bad Kreuznach
Personalverwaltung@caritas-rhn.de
Arbeitsfeld 1
* Alte Menschen, Pflege
* Medizin, Therapie und Rehabilitation
* Menschen in schwierigen Lebenslagen
* Menschen mit Behinderung
Funktion
* Fachkraft
Beschäftigungsdauer
* unbefristet
Beschäftigungsumfang
* Teilzeit
* Vollzeit
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben
Wir erwarten
Wir wünschen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
* Verstärkung durch motivierte Kräfte (m/w/d) mit Freude am Beruf
* einfühlsamen, wertschätzenden Umgang mit Patienten und Angehörigen
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Verlässlichkeit, auch bei Dokumentation und Qualitätssicherung
* die Kompetenz, fachliche Entwicklungen mitzutragen und mitzugestalten
* Fortbildungsbereitschaft
* einen gültigen Führerschein, Klasse B
* Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten unseres katholischen Verbandes
Wir bieten
Unseren neuen Mitarbeitenden - ob am Berufsanfang oder beim Wiedereinstieg - haben wir als caritativer Träger einiges zu bieten:
* Vergütung in einem christlichen Tarifvertrag (AVR)
* Jahressonderzahlung und Zusatzrente gemäß AVR
* einen jährlichen Pauschalbetrag für Dienstkleidung nach Wahl
* die Übernahme von 50% des Pflegekammer-Beitrags
* ein angenehmes Arbeitsklima mit fairen Vorgesetzten und einem netten, offenen Team
* fundierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung
* ein Arbeiten nach dem Prinzip der "Bezugspflege"
* Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
* sehr gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung in unterschiedlichen Bereichen