AufgabenAufgaben
Hast du eine Leidenschaft für die Entwicklung von MItarbeitenden und Führungskräften? Möchtest du aktiv an der Gestaltung und Durchführung von Leadership-Programmen mitwirken? Bist du bereit, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten und innovative Konzepte zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
1. Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Leadership- und Softskill-Trainingsprogrammen
2. Du übernimmst das Projektmanagement bei Leadership-Programmen - von der Kommunikation mit Agenturen, bis hin zu Budget-Steuerung und Konzeptentwicklung
3. Du betreust das MHP Coaching Angebot als zentrale Ansprechperson
4. Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen rund um das Thema Leadership
5. Du wirkst an Projekten und Workshops zum Thema Psychological Safety mit
AnforderungenAnforderungen
Um für deinen Weg zu MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
6. Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder ein vergleichbares Studium im Learning & Development Umfeld, gerne auch im Rahmen einer Trainertätigkeit
7. Leidenschaft für die Weiterbildung von Mitarbeiter:innen und für innovative Learning-Formate
8. Expertise in den Bereichen Beratungs- und Lösungskompetenz
9. Deine Arbeitsweise zeichnet sich aus durch strukturelles, proaktives und eigenverantwortliches Arbeiten aus
Wissenswertes vor der Abfahrt:
10. Beginn : nach Vereinbarung – zu Beginn eines Monats
11. Arbeitszeit : in Vollzeit (h); Urlaubstage
12. Arbeitsverhältnis : Unbefristet
13. Bereich : Corporate Functions
14. Sprache : sicheres Deutsch & Englisch
15. Sonstiges : eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.