Du suchst eine sinnhafte Tätigkeit? Du möchtest Kindern ein Lachen ins Gesicht zaubern und sie in ihrer Entwicklung stärken?
Wir suchen in der direkten Vermittlung an unseren Kunden in Münster staatlich anerkannte Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Vollzeit für die Kinderspielstube einer Zentrale Unterbringungseinrichtung für Geflüchtete.
Die Arbeitszeiten sind montags-freitags von 08:00-16:30 Uhr. Es gibt keine Wochenendarbeit!
Werde Teil des Teams vor Ort und schicke uns noch heute Deine Bewerbung zu.
Das bieten wir
1. direkte Einstellung beim Kunden
2. Leistungsgerechte Vergütung
3. Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge
4. geregelte Arbeitszeiten
5. keine Wochenendarbeit
6. ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
7. Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen in die Tat umzusetzen
8. Eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird
9. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Coaching
10. Die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das ständig im Wandel ist und in dem du dich mit deinen Fähigkeiten einbringen kannst
11. Geregelte Dienstplanung
12. Zahlreiche corporate Benefits
13. Family & Friends Vorteile in vielen Hotels
Deine zukünftigen Aufgaben
14. Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit
15. Sicherstellung des Tagesablaufes
16. Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation
17. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
18. Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
19. Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
20. Spielerische Vermittlung der deutschen Sprache
Das bringst Du mit
21. abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation nach KiBiz (m/w/d)
22. einen Führerschein der Klasse B
23. gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
24. Erfolgreiche Teilnahme an einer Schulung in interkultureller Kompetenz und Gewaltprävention inkl. Deeskalation oder die Bereitschaft, diese Schulungen im Rahmen der Tätigkeit zu besuchen
25. Nachweis gemäß Masernschutzgesetz (Impfschutz/Immunitätsnachweis)
26. eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt)