Deine Aufgaben
* Du bist mitverantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Vertragsverhandlungen bis zum Onboarding
* Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du Stellenbeschreibungen und -anzeigen
* Du identifizierst Talente aus dem IT-Bereich und sprichst sie gezielt an
* Du triffst eine Vorauswahl, stimmst dich mit den Fachbereichen ab und führst Interviews – auch im internationalen Umfeld
* Ob Karrieremessen oder andere Veranstaltungen – du repräsentierst uns als attraktiven Arbeitgeber
* Du bringst dich bei Sonderthemen ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse voran
Dein Profil
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld
* Ein feines Gespür für die Bedürfnisse der Hiring Manager und ein empathischer Umgang mit Kandidat*innen
* Fähigkeit, Talente für SEEBURGER zu begeistern und langfristig zu gewinnen
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
* Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
* Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Kontakt Recruiting:
Nina Muckenfuß
+49 7252 96-2240
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