Ihre Aufgaben
Ihr Aufgabenschwerpunkt wird überwiegend in der Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz liegen.
1. Vollzug des Asylbewerberleistungsgesetztes u. a. Prüfung von Leistungsansprüchen, Gewährung von Leistungen, Bearbeitung von Leistungskürzungen, Verpflichtung zu Arbeitsgelegenheiten und Integrationskursen
2. Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf private Wohnsitznahme
3. Unterstützung bei der Kostenerstattung gegenüber der Regierung von Oberbayern
Anforderungen
4. Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte (m/w/d) bzw. ein zeitnaher Abschluss einer der oben genannten Qualifikationen
5. Bewerben können sich auch Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung in den kaufmännischen Bereichen Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Versicherungen und Finanzen oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Rechtsanwalts- bzw. Notarfachdienst
Daneben erwarten wir:
6. Interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Asylbewerbern (m/w/d) und Flüchtlingen
7. eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
8. Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement
9. Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungssicherheit und sicheres Auftreten, hohes Umwelt- und Kostenbewusstsein
10. gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word)
11. Englischkenntnisse sind von Vorteil
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 9a bzw. EG 5 TVöD (qualifikationsabhängig) und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
12. Mehr Zeit & Familie : flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
13. Mehr Attraktivität : Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
14. Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
15. Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
16. Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
17. Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die befristete Stelle soll in Teilzeit mit einem Umfang von 87% besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung mit einem geringeren Teilzeitumfang möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).
Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 21.04.2025, online über unser Bewerberportal.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Winkler vom Fachbereich „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ (08025 / 704 – 2121) und Herr Roth vom Fachbereich „Personal“ (08025 / 704- 8135) gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber