Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Das haben Sie vor ...
1. Sie analysieren unser Sach-Portfolio, planen, koordinieren und steuern Bestandssanierungen sowie weitere spartenspezifische Maßnahmen.
2. Sie unterstützen die strategische Planung und Priorisierung der Ziele, um die Umsatz- und Ertragsziele in der Sachversicherung zu erreichen, und stellen sicher, dass diese mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
3. Sie entwickeln unsere Bestandsprodukte, Rahmenverträge und Tarife kontinuierlich weiter unter Berücksichtigung von Markt- und Gesetzesänderungen.
4. Sie leiten interdisziplinäre Arbeitsgruppen zur Sachversicherung für öffentlich-rechtliche Kunden und arbeiten eng mit anderen Stakeholdern wie Marketing, Produktmanagement, IT und Aktuariat zusammen.
5. Sie tragen die Verantwortung für unsere Geschäfts- und Zeichnungspolitik.
6. Sie sehen Innovation nicht nur als Schlagwort, hinterfragen bestehende Strukturen und suchen aktiv nach besseren Lösungen.
Das bringen Sie mit ...
7. Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, eine vergleichbare Qualifikation oder eine versicherungsfachliche Ausbildung.
8. Mehrjährige, fundierte Kenntnisse in der gewerblichen und industriellen Sachversicherung (Underwriting) sowie in den Prozessen der Versicherungswirtschaft.
9. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, starke Ergebnisorientierung und ein übergreifendes konzeptionelles Denken, kombiniert mit Organisations- und Planungsvermögen.
10. Hohes Interesse an betriebswirtschaftlichen und versicherungstechnischen Fragestellungen.
11. Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise auf höchstem Niveau.
12. Kommunikationsstarker Teamplayer mit kreativen Ideen, analytischem Weitblick und einem strategischen Arbeitsstil.
Das bieten wir ...
13. Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
14. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
15. Flexibles Umfeld:. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
16. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
17. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
18. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.