Der beste Energie und Umweltdienstleister inBaden Wurttemberg zu sein das ist unser Anspruch. Diesen Anspruchkonnen wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeitererfullen. Wir suchen Sie zum nachstmoglichen Zeitpunkt als ProductOwner / fachlicher Leiter (m/w/d) Asset Management Trinkwasser undAbwasser. Aufgaben die fachliche Fuhrung von 13 engagierten undmotivierten Mitarbeitenden zu verantworten und die Fachthemen ineinem agilen Umfeld gemeinsam mit der disziplinarischen Leitungvoranzutreiben die Zielerreichung des Fachbereichs durch eineeffiziente Planung von Instandhaltungs, Erneuerungs sowieErweiterungsmasnahmen sicherzustellen und als Impulsgeberin (m/w/d)die Weichen fur einen nachhaltigen Anlagen und Netzbetrieb zustellen die ubergeordnete Zielnetz und Anlagenstrategieplanungfur die Bereiche Trinkwasser und Abwasser zu verantworten und mitIhren Mitarbeitenden diese kontinuierlich unter technischen sowiewirtschaftlichen Aspekten zu optimieren die Kostensteuerung sowiedas Budgetcontrolling fur das Konzessions undDienstleistungssegment zu ubernehmen und ein anforderungsgerechtesBerichtswesen fur die Stakeholder (m/w/d) zu erstellen unserenWachstumspfad im Segment der technischen Betriebsfuhrungen aktivvoranzutreiben und die Prozesse gemeinsam mit denunternehmensinternen Schnittstellen sowie unseren externen Partnernzukunftsfahig weiterzuentwickeln Profil von der Welt des Trink und Abwassers fasziniert und haben ein erfolgreich abgeschlossenesStudium der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Versorgungs /Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder verfugen ubereine vergleichbare Qualifikation kommunikationsstark und bringenGestaltungs und Veranderungswillen mit, wobei Sie stets eineOffenheit fur erarbeitete Losungen mitbringen geubt darin, IhremTeam durch Ihre durchsetzungsstarke und motivierende Art zum Erfolgzu verhelfen, indem Sie eine effektive Kommunikation mit denrelevanten Stakeholdern sicherstellen ein Organisationstalent miteiner ausgepragten unternehmerischen Denkweise sowie einer hohenDienstleistungsorientierung und behalten selbst inarbeitsintensiven und zeitkritischen Phasen den Uberblick Wirbieten eine abwechslungsreiche Fuhrungsaufgabe, welche auf diestrategische Ausrichtung des Bereichs abzielt, abgestimmt mit derdisziplinarischen Leitung im Fuhrungsduo eine Vielfalt anGestaltungsmoglichkeiten, um mit innovativen Entscheidungen unserenWachstumspfad zu begleiten mobiles Arbeiten, ein Gleitzeitkontound flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, um Beruf undPrivatleben in Einklang zu bringen 30 Tage Erholungsurlaub undeine 39 Stunden Woche ein 13. Gehalt in Form von Weihnachtsgeldsowie eine Unternehmenserfolgspramie ausgezeichneteSozialleistungen wie Hansefit, Jobticket, Jobrad, Energiezuschuss,betriebliche Altersvorsorge und vermogenswirksame LeistungenDiversity bedeutet Vielfalt das ist uns wichtig!Benachteiligungen, z. B. aus Grunden der ethnischen Herkunft, desGesch