Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliches Koordinieren und Sicherstellen der Auftrags- und Projektrealisierung unserer Public Kunden sowie Mitarbeiten beim Erstellen von Bedarfsanforderungen
2. Selbstständiges Steuern des Projektfortschrittes bezüglich vereinbarter Termine, Kosten und Qualität
3. Eigenständige Kundenbetreuung während der Projektphase, inkl. Prüfen von Risiken und Entwickeln von entsprechenden Maßnahmen zur Risikominimierung
4. Analysieren der Auftragsdaten und Festlegen der Auftragsstruktur und -aufgaben sowie Planen der Teilaufgaben mit Terminen und Verantwortlichkeiten
5. Erfassen aller technischen und kommerziellen auftragsrelevanten Daten in den entsprechenden IT-Systemen sowie selbstständiges Erstellen einer Projekt- und Auftragsdokumentation
6. Eigenständiges Dokumentieren und Reporten der Projekte, bspw. Anforderungen der Kunden, Change Requests sowie Reporting für die Geschäftsführung, Steuerungsgremien, andere Fachabteilungen und Kunden
Das wünschen wir uns
7. Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Projektumfeld oder im technischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
8. Fundierte Projekterfahrung in der Telekommunikation, gern im Kundenbereich
9. Mehrjährige Berufserfahrung als Customer Project Manager oder vergleichbar
10. Praxiserprobte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise mit relevanten Zertifizierungen
11. Hohe Leistungs- und Gestaltungsmotivation sowie ausgeprägte Zielorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative
12. Sehr gute Fähigkeit, sich zeitnah auf Neues einzustellen sowie ein sehr gutes technisches Verständnis
13. Hohes Maß an Kunden- und prozessorientierter Arbeitsweise sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
14. Gelegentliche Reisetätigkeit
15. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1)
Was wir Ihnen noch sagen möchten
16. Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
17. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
18. Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
19. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
20. Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
21. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
22. Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
23. Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
24. Fahrrad-Leasing
25. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
26. Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
27. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
28. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
29. Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
30. Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende