Als wichtigen Beitrag zur effektiven Positionierung des Energie-Innovationszentrums (EIZ) sucht die BTU deshalb eine herausragende Persönlichkeit als
Referent*in für Wissenschaftskommunikation und -management
Vollzeit, E 13 TV-L, befristet bis 31.Entwicklung und verantwortliche Umsetzung einer Kommunikationsstrategie zur Themenfeld- und strukturentwicklungsbezogenen Wissenschaftskommunikation sowie Wissenschaftsmanagement im Rahmen des Energie-Innovationszentrums (EIZ) mit folgenden Aufgabengebieten:
Wissenschaftskommunikation
Organisatorische Planung und Umsetzung wissenschaftlicher Konferenzen und wissenschaftlicher Gastaufenthalte sowie interner Austauschformate
Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) im Bereich Kommunikations/Medienwissenschaften oder in für die Tätigkeit ähnlich geeigneter Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen über Kenntnis der zentralen Kommunikationsstrategien in der Wissenschaftskommunikation und haben Erfahrungen in der Moderation und Präsentation von Forschung und wissenschaftlichen Inhalten. Kenntnisse der Förderlandschaft für den Wissenschaftsbetrieb und im Bereich (Forschungs-) Datenmanagement, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2) bringen Sie mit.
Persönlich verfügen Sie über eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit zwischen Wissenschaft und Gesellschaft. Kritisches Denken und Problemlösungskompetenz sowie Kreativität und ein Gespür für Design runden Ihr Profil ab.
Mitgestaltung eines der spannendsten und dynamischsten Forschungsprojekte der Strukturentwicklung mit internationaler Strahlkraft
Moderne Infrastruktur mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial sowie ein internationales Team
Weitreichende Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, wie Home-Office, um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen und durch mehr Selbstverantwortung bei der Gestaltung und Durchführung Ihrer Arbeit eine höhere Zufriedenheit zu erreichen
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Urlaubstage, Gesundheitsprogramme
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.