Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheitstechnik!
Wir sind Vorreiter der digitalen Schließtechnik und gewährleisten mit einem Team von über 500 Mitarbeitenden, dass das Leben der Menschen nicht nur sicherer, sondern auch komfortabler wird. Unsere Begeisterung für Innovation, unser ausgeprägter Teamgeist und die tiefe Verbundenheit zur Branche erlauben es uns, nicht nur Türen zu öffnen, sondern auch Wege für gesichertere und intelligentere Lebens- und Arbeitsräume zu schaffen.
Als HR Specialist für Recruiting und Talent Acquisition spürst du für uns verborgene Talente auf und findest die perfekten Kandidat:innen, die unsere Unternehmenskultur bereichern und unser Wachstum vorantreiben.
Klingt spannend? Dann tauche ein in unsere schlüssellose Welt, die Dynamik mit Sicherheit verbindet und jeden Tag abwechslungsreiche Aufgaben bereithält.
DARAUF HAST DU LUST
1. Du entwickelst und implementierst innovative Rekrutierungsstrategien für den Standort Osterfeld, die uns helfen, die besten Talente zu gewinnen und unsere Ziele zu erreichen.
2. Du baust und pflegst ein starkes Netzwerk von potenziellen Kandidat:innen und Branchenkontakten. Du bist auf allen relevanten Plattformen unterwegs und weißt genau, wo du die besten Talente findest.
3. Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um ein tiefes Verständnis für die Rolle und die erforderlichen Kompetenzen zu entwickeln, und gewährleistest so eine passgenaue Besetzung der Positionen.
4. Du koordinierst den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Dabei präsentierst du unser Unternehmen auf eine Weise, die Kandidat: innen begeistert und inspiriert.
5. Du bringst Deine kreativen Ideen ein, um unsere Employer Branding-Strategie zu stärken und unsere Präsenz auf verschiedenen Recruiting-Kanälen zu optimieren.
DAS BRINGST DU MIT
6. Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition und kennst die neuesten Trends und Techniken.
7. Kommunikationstalent: Du bist exzellent im Kommunizieren und kannst Menschen für unsere Vision begeistern.
8. Empathie: Du hast ein feines Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse und kannst dich gut in andere hineinversetzen.
9. Proaktivität: Du bist ein(e) echte (r) Macher: in und gehst proaktiv auf die Suche nach den besten Talenten.
10. Analytisches Denken : Du kannst Daten und KPIs analysieren und daraus Strategien ableiten.
DAS BIETEN WIR DIR
11. Work-Life-Balance // Flexibilität durch Gleitzeitmodell inkl. Freizeitausgleich, Remote Work möglich, 30 Tage Urlaub ohne Probezeitsperre
12. Nachhaltige Mobilität // Kostengünstiges Leasing von Jobrad und E-Bikes
13. Gesundheit // 30€ brutto Fitnesszuschuss im Monat, Mitarbeiterhilfsprogramm zu allen Lebensfragen, freie Getränke & frisches Obst
14. Familie & Vorsorge // Bis zu 250 € brutto Kitazuschuss im Monat, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (40 € zzgl. 20% des Umwandlungsbetrags), exklusive Mitarbeiterrabatte
15. Wachstum & Weiterbildung // Strukturierter & inspirierender Onboardingprozess, praxisorientierte Trainings im Inhouse Schulungszentrum, Zugang zu Busuu, Allegion Academy & LinkedIn Learning, Mentoring zu Entwicklung und Karrierepfaden
16. Kultur // Mitreißender Spirit, flache Organisationsstrukturen, ein buntes Team aus 15 Nationen, große Hilfsbereitschaft & Zusammenhalt, viele tolle Events
KLINGT SPANNEND?
Dann freut sich Isabel Pfeiffer auf deine Bewerbung!
SimonsVoss Technologies GmbH | Lindenstraße 6
06721 Osterfeld | Germany | Tel. +49 89-99228 0
Nicht sicher, ob deine Erfahrung perfekt auf die Stelle passen?
Wir bei SimonsVoss setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn du dich für diese Stelle interessierst, aber deine bisherigen Erfahrungen nicht komplett mit allen Punkten der Stellenbeschreibung übereinstimmen, solltest du dich trotzdem bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese Stelle.
Wir feiern, wer wir sind!
SimonsVoss ist ein stolzer Teil der internationalen Allegion-Gruppe - ein global agierendes Netzwerk im Bereich Sicherheit. Gemeinsam mit Allegion setzen wir uns für vielfältige und integrative Arbeitsplätze ein. Alle Bewerbende finden bei uns Beachtung, unabhängig von Erfahrung, Aussehen, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Handicap, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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