Expert Compensation Management (m/w/d)Bewerben Sie sich ganz einfach auf diese Stelle Scrollen Sie nach unten und klicken Sie auf Bewerben, um für diese Stelle berücksichtigt zu werden.unbefristet in Vollzeit, mit der Möglichkeit auf nahezu 100% mobiles Arbeiten, mit Präsenz zur Einarbeitung und der Bereitschaft zu gelegentlichen Terminen in Aschaffenburg (maximal 1-2x im Monat)AufgabenSie entwickeln eine strukturierte Stellenbewertung als Grundlage für Vergütungsentscheidungen und KarrierepfadeSie übernehmen die Planung, Umsetzung und Evaluierung von Projekten, z. B. Einführung neuer Vergütungssysteme oder Optimierung bestehender ProzesseSie vergleichen und analysieren Marktdaten zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger VergütungsstrukturenEine weitere Aufgabe ist die Einführung und Kommunikation von kurz- und langfristigen Incentives sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung dieser ProgrammeSie evaluieren bestehende Systeme, erarbeiten Verbesserungen und implementieren neue Benefits-ProgrammeSie unterstützen bei strategischen und operativen Entscheidungen zu Compensation & Benefits und führen Schulungen durchSie stellen eine transparente und rechtssichere Kommunikation in Vergütungsfragen sicherStärkenAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder PersonalmanagementMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, vorzugsweise in einem internationalen UnternehmensumfeldErfahrung in der Durchführung von Stellenbewertungen, Benchmark-Analysen und Implementierung von VergütungsprogrammenKenntnisse in kurz- und langfristigen Incentive-SystemenSicherheit im Umgang mit Kennzahlen und DatenanalysenSehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HCM sowie Spezialsoftware wie SuccessFactors Compensation & Variable PayAnalytische Fähigkeiten, kommunikative Kompetenz, Eigeninitiative sowie ein sicherer Umgang mit komplexen StrukturenUnser AngebotMitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen HerausforderungenEntwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen KarrierewegSicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen KonzernVerlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare ArbeitszeitenInklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sindInteressiert? Bewerbung ohne Anschreiben!DPD Deutschland GmbHChantal Kunze