Einleitungssatz
Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir eine oder einen
Das ist deine Aufgabe
Als Praktikant (m/w/d) People & Culture Early Careers unseres familiengeführten Unternehmens unterstützt du engagiert in der Abteilung People & Culture Talent Acquisition & Employer Branding das Team Early Careers und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf von unserem Tagesgeschäft und Projekten bei. Hierbei wirst du insbesondere
* ganzheitlich das Bewerbermanagement mit betreuen, insbesondere wirst du die Terminierung von Interviews übernehmen
* aktiv in der operativen Personalarbeit mitwirken (z.B. Onboarding und Betreuung der Schülerpraktikanten, Vor- und Nachbereitung von Trainings, etc.)
* proaktiv aktuelle Themen & Trends im Bereich der Beruflichen Einstiegsprogramme recherchieren und aufbereiten
* bei der Vorbereitung und Planung von Auswahltagen für unsere Beruflichen Einstiegsprogramme unterstützen
* engagiert an Projekten mitarbeiten
Das bringst du mit
* ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie
* idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Personalbereich mit
* sichere MS Office-Kenntnisse, vor allem in Outlook, PowerPoint und Excel
* eine gute Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
* eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Organisationstalent, so dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst
* Teamgeist für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deinem Team
Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Abbinder
Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Julia Postmeyer unter +49 40 3010 21216 oder career@gebr-heinemann.de.
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.
Kompetenzen