PstrongDer SOS-Kinderdorf e.V. /strong /p pDer strongSOS-Kinderdorf e.V. /strong ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. /p pDas strongSOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein /strong in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit, einer öffentlichen Kita, ein Familienzentrum und das Kinder- und Jugendzentrum „KOM,MA“. /p pImstrong SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein /strong suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /p pstrongBereichsleitung für den stationären Bereich | Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) /strongbr / in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 – max. 38,5 Std. / Wo.) /p pstrongIhr Aufgabenbereich: /strong /p pstrongGestalten Sie die Zukunft mit uns! /strongbr / Sie möchten einen bedeutenden Unterschied im Leben von Kindern, Jugendlichen und deren Familien machen? Als Bereichsleitung (m/w/d) für den strongstationären Bereich /strongerwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Mit Ihrer Führungsstärke und Ihrem Fachwissen für die Jugendhilfe tragen Sie dazu bei, jungen Menschen Perspektiven zu bieten und gemeinsam mit Ihrem Team innovative Wege zu gehen. Werden Sie Teil einer Organisation, die Wertschätzung, Engagement und Qualität in den Mittelpunkt stellt. Wir freuen uns auf Sie! /p ul listrongKooperation und Netzwerkarbeit /strong: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und anderen Partnern zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien sicherzustellen /li listrongpädagogische Weiterentwicklung /strong: Sie gestalten und implementieren innovative fachliche Standards und sorgen so für die kontinuierliche Verbesserung unserer Angebote. Ihre konzeptionellen Ideen machen den Unterschied /li listrongMitarbeiterführung und Personalentwicklung /strong: Sie führen Ihr Team wertschätzend und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Schulungen, Supervision und Feedback. Dabei tragen Sie die Fach- und Dienstaufsicht /li listrongQualitätsmanagement /strong: Sie sichern die Qualität unserer Arbeit durch regelmäßige Evaluationen und die Entwicklung nachhaltiger Konzepte. Transparenz und Weiterentwicklung sind für Sie zentrale Werte /li listrongGremienarbeit und Repräsentation /strong: Sie vertreten unsere Einrichtung in relevanten Gremien und pflegen aktiv die Zusammenarbeit mit externen Partnern /li listrongGestaltung neuer Angebote /strong: Sie begleiten den Aufbau von zwei neuen Kleinkindwohngruppen und setzen dabei innovative Ideen in die Praxis um /li listrongKinderschutz und Beteiligung /strong: Sie sorgen dafür, dass die Rechte der Kinder und Jugendlichen geachtet und sie aktiv in Entscheidungen einbezogen werden. Ihre Haltung ist geprägt von Empathie, Respekt und einem klaren Blick für das Wohl der jungen Menschen /li /ul pstrongIhre Qualifikation und Kompetenzen: /strong /p ul listrongfachliche Qualifikation /strong: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogikstrong oder /strongSozialen Arbeit strongoder /strongeine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer Tätigkeit /li listrongBerufserfahrung /strong: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, insbesondere im Bereich Kinderschutz, und haben fundierte Kenntnisse in der interkulturellen Arbeit /li listrongFührungskompetenz /strong: Mit Ihrer Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams leben Sie ein kooperatives und unterstützendes Führungsverständnis vor. Sie stärken Ihr Team durch Klarheit, Motivation und Empathie /li listrongsoziale Kompetenz /strong: Reflexionsfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln und ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus – auch in herausfordernden Situationen /li listrongkonzeptionelle Fähigkeiten /strong: Sie entwickeln gern fachliche Standards und setzen diese praxisnah um. Dabei haben Sie ein Gespür für Innovation und Qualität /li listrongOrganisationsgeschick /strong: Sie gehen sicher mit wirtschaftlichen Planungsprozessen um und bringen Interesse an strategischer Weiterentwicklung mit /li listrongprofessioneller Umgang mit Nähe und Distanz /strong: Sie gestalten Beziehungen zu Betreuten respektvoll und klar, ohne Ihre professionelle Haltung aus den Augen zu verlieren /li /ul pstrongUnsere Leistungen als Arbeitgeber: /strong /p pstrongIhre finanziellen Vorteile /strong /p ul liein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag /li liein attraktives, am TVöD‑SuE orientiertes Gehalt /li liJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen /li lieine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit /li libis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV /li liGewährung S-Zulage /li ligünstiges Jobradleasing (inkl. E‑Bikes) /li liein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. /li lifreiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes /li liSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr /li lials Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern /li /ul pstrongVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben /strong /p ul li31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember /li liRegenerationstage /li lianlassbezogene Sonderurlaubsregelungen /li limitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste /li liTeamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur) /li lisparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) /li /ul pstrongBerufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge /strong /p ul liflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung /li lisehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung /li liregelmäßige Supervision /li liKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit /li limehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung /li liprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe /li /ul pstrongIhre Bewerbung: /strong /p pAm einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button a strongJetzt bewerben! /strong /a Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! /p pIhr Ansprechpartner: /p pHerr Heico Michael Engelhardt (Einrichtungsleitung)br / Telefon: 043819067110br / E-Mail: a /a /p pstrongSOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein | Eetzweg 1 | 24321 Lütjenburg /strong /p p /p !-- tpixel --