ZUR POSITION
1. Überwachung des Flugbetriebes unter Berücksichtigung der Dienst-, Flugdienst-, und Ruhezeiten, weiterer tarifvertraglicher Bedingungen, Regelabsprachen und Betriebsvereinbarungen
2. Treffen sämtlicher Crew relevanten Entscheidungen im laufenden Tagesgeschäft
3. Kurzfristige Änderungen des Flugprogramms und der Dienstpläne bei Störungen durch z.B. Verspätung durch festgelegte Startzeiten (Slots), Streik, Wettereinflüsse, technische Defekte, Ausweichlandungen o.ä.
4. Ersetzen von Besatzungsmitgliedern bei Erkrankung oder ähnlichen Ausfällen
5. Unterstützen bei Subunternehmeranfragen (z.b. Crewverfügbarkeit) und Zusammenarbeit mit Fremdairlines
6. Kurzfristige Koordination und Anpassung von Hotelbuchungen und Dienstreisen
7. Zusammenarbeit und ständiger Austausch mit verschiedenen internen Bereichen
8. Erstellung von Reports für das Luftfahrtbundesamt
9. Bearbeitung von kurzfristigen Urlaubsanfragen
10. Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben
11. Einarbeitung neuer Kollegen in das praktische Aufgabengebiet sowie für Praktikanten, Trainees und Besucher
ZU IHNEN
12. Allgemeine Hochschulreife, abgeschlossene Berufsausbildung oder eine mindestens 2 jährige Berufserfahrung, im Bereich Personaleinsatzplanung oder vergleichbaren Aufgabengebieten wünschenswert.
13. Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
14. Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh/Spät/Nacht)
15. Sicheres Auftreten, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Organisations- und Improvisationsgeschick
16. Hohe Belastbarkeit und Konzentrationsfähigkeit auch in zeitkritischen Situationen
17. Teamfähigkeit, Argumentationsgeschick, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit
18. Großes Engagement und Übernahme von Verantwortung
19. Gute Englisch-Kenntnisse in Schrift und Wort erforderlich
20. Vorkenntnisse touristischer Buchungssysteme, wie z.b. Amadeus oder MyId Travel wünschenswert
UNSER ANGEBOT
21. Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
22. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)
23. Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
24. Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach unsere .