Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-ju00e4hriges Jubilu00e4um gefeiert. Die Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/divers) ist eine an den betrieblichen Ablu00e4ufen orientierte Ausbildung in den Fachbereichen Produktion, Betriebsmittelbau, Qualitu00e4tssicherung und Instandhaltung. Wu00e4hrend der ersten beiden Ausbildungsjahre werden mechanische und elektronische Fachkenntnisse in der Ausbildungswerkstatt vermittelt. Fachlehrgu00e4nge in Pneumatik, CAD, CNC und SPS-Steuerungstechnik stellen sicher, dass nach der Ausbildung ein sofortiger Einstieg als Mechatroniker (m/w/divers) gewu00e4hrleistet ist. u201eAls Mechatroniker (m/w/divers) bist du zustu00e4ndig fu00fcr die Montage, Pru00fcfung, Inbetriebnahme, Instandhaltung und Programmierung von mechatronischen Systemen und komplexen, automatisierten Produktionsanlagen. Mit deinem Know-how als Mechatroniker (m/w/divers) verfu00fcgst du u00fcber Kenntnisse und Fertigkeiten auf dem Gebiet pneumatischer, hydraulischer und elektronischer Steuerungen. Daru00fcber hinaus installierst und testest du Hard- und Software." Du bist startbereit mit: Gute Noten in Mathe, Physik, Englisch und Deutsch Technisches Verstu00e4ndnis Handwerkliches Geschick Teamfu00e4higkeit Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Wir sind startbereit mit: Ausbildungsbegleitender Englischunterricht fu00fcr alle Auszubildenden und Studenten Auslandspraktikum mu00f6glich wu00e4hrend der Ausbildung Teilnahme und Mitgestaltung von Berufsorientierungsveranstaltungen Teamfu00f6rdernde Aktivitu00e4ten wie z. B. Kennenlerntage, Hu00fcttenaufenthalt und Azubiausflug Verschiedene Zusatzseminare Vielfalt, Inklusion und Zugehu00f6rigkeit (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/unternehmenskultur-und-werte/diversitaet/) sind uns wichtig und machen und als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit - unbahu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Nationalitu00e4t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung