Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Aufgabe:
* Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern wie dem gewerblich-technischen, handwerklichen oder kaufmännischen Bereich
* Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
* Auswahl und Planung der passenden Anschlussmaßnahme sowie gezielte Vorbereitung darauf
* Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
* Profilerstellung, Bewerbertraining und Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim Integrationsprozess
* Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
* Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst
* Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen
Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung als IT-Kaufmann/-Kauffrau oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung
* Eine zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in o.ä. wären von Vorteil
* Berufserfahrung gerne in der Arbeit mit zu betreuendem Klientel
* Quereinstieg kann durch Fort- und Weiterbildungen ermöglicht werden
* Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
* Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
* Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten:
* eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
* ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
* Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
* Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeiterende sowie Ihre Angehörigen
* flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
* Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
* 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
* betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerbende werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.