Überblick
Das Universitätsklinikum Frankfurt ist ein renommiertes medizinisches Zentrum in Deutschland, das seit 1914 tätig ist. Wir zählen zu den führenden Einrichtungen für Gesundheitsversorgung, Forschung und Lehre im Land. Unsere rund 7.500 Beschäftigten bringen ihr Können und Wissen an die 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Institute und Verwaltungsbereiche ein.
Löhne und Gehälter
Das durchschnittliche Gehalt für einen Pflegefachmann oder eine Pflegefachfrau in der Onkologie und Rheumatologie beträgt laut Branchenvergleich ca. 55.000 € pro Jahr brutto. Die genauen Angaben variieren jedoch je nach Fähigkeiten, Erfahrung und anderen Faktoren.
Aufgaben und Tätigkeit
Als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in der Onkologie und Rheumatologie sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung unserer Patientinnen und Patienten. Dies umfasst:
* Betreuung von Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege
* Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
* Pflegeprozessbegleitung, Erhebung des Versorgungsbedarfs und Planung, Realisierung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen
Voraussetzungen und Qualifikationen
Wir suchen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Krankenpfleger bzw. als Fachgesundheits- und Krankenpflegerin/Krankenpfleger für Onkologie. Berufserfahrung in einem onkologischen Bereich ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
Leistungen und Benefits
Wir bieten Ihnen folgende Leistungen und Benefits:
* Einarbeitung: Um Ihren optimalen Start bei uns zu ermöglichen, erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung, die an Ihren individuellen Bedarf angepasst wird
* Dienstplanung: Auf eine gesunde Dienstplanung und individuelle Förderung wird bei uns in besonderem Maße Wert gelegt
* Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen unsere Stärken & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollten es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten
* Attraktives Gehalt
* Jahressonderzahlung
* Zulage bei Wechselschicht
* 38,5 Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kostenloses Landesticket Hessen
Weitere Informationen
Für weitere Fragen und Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres Teams zu begrüßen!