Vollzeit | DEKRA SE | DE50986092-01
Aufgaben
* Sie verantworten den Bereich Talent Acquisition innerhalb der DACH-Region.
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden in Ihrem Bereich.
* Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung auf Basis der Personalbedarfe.
* Sie identifizieren Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt und übernehmen die Entwicklung von Employer Branding Strategien und setzen diese um.
* Zusätzlich übernehmen Sie die Steuerung externer Dienstleister sowie die Auswahl geeigneter Agenturen, Personaldienstleistern und Jobbörsen.
* Des Weiteren arbeiten Sie mit den anderen lokalen bzw. regionalen und globalen HR Operations Einheiten zusammen.
* Die Gestaltung und Bereitstellung von exzellenten Standard-Prozessen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
* Sie leiten eigenständig HR-Projekte innerhalb des Bereiches Talent Acquisition und beteiligen sich an übergeordneten HR-Projekten (z. B. Einführung SuccessFactors – Modul Recruiting & Onboarding).
* Sie erstellen und verantworten die Budget- und Ressourcenplanung in Ihrem Bereich.
* Des Weiteren fördern Sie Innovationen / positive Veränderungen / Digitalisierung und leben den Dienstleistungsgedanken vor.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, BWL oder vergleichbarer Studiengang.
* Erfahrung im HR-Bereich oder einer Shared Service Centre (SSC-)Umgebung.
* Führungserfahrung von Vorteil.
* Erfahrungen mit HR IT Systemen.
* Lean Management / Lean Admin / Six Sigma oder ähnliche Ausbildung von Vorteil.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten
* Attraktive Vergütung, inkl. variable Entgeltkomponente.
* 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit.
* Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten.
* Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
* Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier.
* Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr.
FAQ & Bewerbungsprozess
Wir haben die wichtigsten Fragen & Antworten und hilfreiche Tipps für Ihre Bewerbung zusammengestellt.
Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
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