Sozialpädagogin (m/w/d) / Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d) / Sozialwissenschaftlerin (m/w/d) als Bereichsleitung
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums, sowie Frühen Hilfen.
Für die Bereiche Kita, Frühe Hilfen und Offene Angebote im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d) / Sozialwissenschaftlerin (m/w/d) als Bereichsleitung
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Wir suchen eine*n engagierte*n Bereichsleiter*in für die Bereiche Kita, Frühe Hilfen und Offene Angebote im SOS-Kinderdorfes Wilhelmshaven. Ihre Aufgaben umfassen Personalverantwortung, Budgetentwicklung, Akquise von Fördermitteln, Berichtswesen sowie Vernetzungs- und Gremienarbeit. Sie sind verantwortlich für Dienst-Fachaufsicht, Teambildung und Teamentwicklung. Wenn Sie eine herausfordernde Führungsposition suchen und gerne in einem vielseitigen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
5. Koordination unserer Angebote in den Bereichen Kita, Frühe Hilfen und offene Angebote für die Stadt Wilhelmshaven und den Landkreis Friesland
6. bedarfsorientierte Konzeption, Umsetzung und Evaluation neuer Angebote
7. Projektantragstellung und -bearbeitung
8. Personalführung und -entwicklung
9. Kooperation und Vernetzung mit allen relevanten Partnern (u.a. Jugendamt, Kommunen, Freie Träger, Fachöffentlichkeit etc.)
10. Förderung von Entwicklungsperspektiven von Kindern, Jugendlichen und Unterstützung von Familien
11. enge Kooperation mit den Verantwortlichen in den verschiedenen Gebietskörperschaften (Landkreis, Kommunen) und Trägervertretern
12. Qualitätssicherung und -entwicklung in den verschiedenen Angebotsbereichen
13. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung im Leitungsteam
14. Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
15. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik ode r Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften
16. idealerweise bringen Sie (erste) Führungserfahrung sowie eine systematische, traumapädagogische oder vergleichbare Weiterbildung mit
17. Sie gestalten Prozesse und Strukturen bedarfs- und beteiligungsorientiert und sind bereit und fähig, Entscheidungen zu treffen und zu vertreten
18. Sie besitzen die Kompetenz zum strukturellen und organisationalen Denken
19. Sie arbeiten gerne selbstständig, transparent und verantwortlich und tragen aktiv zu einer gelingenden Teamarbeit bei
20. in Konflikten und Krisen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen und sind lösungsorientiert
21. ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen und hohe Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab
22. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
23. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
24. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
25. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
26. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
27. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
28. monatliche Essensgeldzulage
29. Gewährung S-Zulage
30. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
31. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
32. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
33. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
34. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
35. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
36. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
37. Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
38. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
39. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
40. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
41. regelmäßige Supervision
42. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
43. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
44. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe