Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du für alle strategischen HR-Themen innerhalb von Coolblue’s Auslieferungsabteilung in Deutschland mitverantwortlich und bist Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland und den Niederlanden.Wie werde ich Senior HR Business Partner bei Coolblue? Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du für alle strategischen HR-Themen innerhalb von Coolblue’s Auslieferungsabteilung in Deutschland mitverantwortlich und bist Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland und den Niederlanden. Das machst du gerne Analysieren aller verfügbaren HR-Daten und daraus Schlussfolgerungen und Aktionspunkte ableiten, die CoolblueLiefert weiterbringen.Zielsetzungen festlegen in Bezug auf Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit. Einrichtung einer skalierbaren Organisationsstruktur, die das Erreichen der Ziele der Abteilung(en) unterstützt.Entwicklung neuer Prozesse und das Erstellen von Richtlinien in Bezug auf zum Beispiel effektiver Zusammenarbeit.Du magst es verschiedene Teams zu verbinden und die Zusammenarbeit zu fördern. Hierin erkennst du dich Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich.Erfahrung mit Projektmanagement.Idealerweise Kenntnisse vom deutschen Arbeitsrecht.Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist du verhandlungssicher. Du ergreifst gerne die Initiative und magst es, proaktiv Verbesserungen anzuschieben. Das ist dir auch noch wichtig an einem Job Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns. Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kundinnen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).