Ihre AufgabenBetreuung der Netzwerktechnik im Rechenzentrum: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der Verfügbarkeit unserer Systeme.Störungserkennung und -behebung: Analyse und Lösung von Problemen bei unseren Kunden (z. B. Server, Switches, Kabel).Betrieb der passiven Campus-Datenverkabelung: Verwaltung der Meet-Me-Räume (MMR) inklusive detaillierter Dokumentation.Installation passiver Netzwerke: Abnahme, Koordination und Durchführung von Installationen (Kupfer und Glasfaser) sowie deren Dokumentation.Messungen an der passiven Verkabelung: Durchführung von Messungen inklusive Dokumentation und Umgang mit Messgeräten für Layer 1-3.Kundeninstallationen. Aufbau und Konfiguration von technischen Installationen nach Kundenvorgabe.Kundenbetreuung: Kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen zu unseren Services und Netzwerkdiensten.Ihr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker für Systemintegration oder einen vergleichbaren Abschluss.Mehrjährige Berufserfahrung in der Installation, Konfiguration, Wartung von IT-Hardware, mit Netzwerktechnik (insbesondere Verkabelung und Fehlerbehebung), sowie im Umgang mit Ticketing Systemen und der Bearbeitung von Anfragen.Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (ab B1-Niveau).Arbeitszeiten: Bereitschaft zur Rufbereitschaft.Fahrerlaubnis: Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B.IT-Kompetenzen: Gute Kenntnisse in MS Office und Umgang mit Messgeräten für Layer 1-3.Notwendig: Bereitschaft zur Überprüfung gemäß SÜ2 (Sicherheitsüberprüfungsgesetz).Was wir bietenAttraktives Gehaltspaket: Jahresgrundgehalt (12x) + 10% Bonus (p.a.) + Rufbereitschaftspauschalen.Arbeitsplatzsicherheit: Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren und wachstumsorientierten Branche.Fester Standort: Kein Pendeln notwendig, feste Wirkungsstätte für langfristige Planung.Work-Life-Balance: Planbare 40-Stunden-Woche mit strukturierten Arbeitszeiten (Tagdienst).Erholungszeit: 30 Urlaubstage pro Jahr für ausreichend Erholung und Privatleben.Zusatzurlaub: Der 24. und 31. Dezember sind zusätzliche Firmenurlaubstage.Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsklima.Arbeitsausrüstung: Persönliche Schutzausrüstung (PSA), neue Kleidung (Engelbert Strauss), moderner Arbeitsplatz und Equipment.Teamkultur: Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander im Unternehmen.Altersvorsorge: Vermögenswirksame Leistungen als Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und einen persönlichen Ansprechpartner.Weiterbildung: Individuelle Angebote für persönliches und fachliches Wachstum, inklusive Englischkurse.Gratisgetränke: Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Wasser und Tee.Essenszuschuss: Zuschuss zum Mittagessens, um den Tag über gestärkt zu sein.ÖPNV-Zuschuss: Finanzielle Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr.Firmenfitness: Gesundheitsförderung durch bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass.