Das können Sie bewegen:
* Als Junior EHS Manager (m/w/d) übernehmen Sie die zentrale Betreuung der Managementsysteme nach ISO14001, ISO45001 und ISO50001 für die Heraeus Precious Metals Germany im Bereich EHS.
* Zudem leiten Sie die Implementierung, Instandhaltung und kontinuierliche Verbesserung dieser Managementsysteme.
* Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Durchführung von Schulungen, internen Audits und Risikobewertungen, um die Einhaltung der Umwelt-, Arbeitssicherheit- und Energiestandards dauerhaft sicherzustellen.
* Selbstverständlich gehört hier ebenfalls dazu, dass Sie etwaige Maßnahmen aus internen oder externen Audits aufnehmen und gemeinsam mit den Bereichen abarbeiten.
* Darüber hinaus sind Sie im regelmäßigen Austausch mit externen Behörden und Zertifizierungsstellen sowie internen Parteien.
* Mit Ihrer Expertise in den Managementsystemen unterstützen Sie weiterhin die weltweiten Sites der HPM Gruppe bei der Implementierung und Aufrechterhaltung deren Managementsysteme.
* Weiterhin unterstützen Sie die leitende Sicherheitsfachkraft und Sicherheitsfachkräfte der Heraeus Precious Metals Germany bei deren täglichen Aufgaben.
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltmanagement, Arbeitssicherheit, Energiemanagement oder vergleichbar
* Umfangreiche Kenntnisse der ISO14001, ISO45001 und ISO50001 Standards
* Erfahrung in der Implementierung und Aufrechterhaltung von Managementsystemen, bestenfalls Weiterbildung zum internen Auditor
* Bestenfalls bereits ausgebildete Sicherheitsfachkraft
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:
* Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.
* Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision, bis 2025 CO₂-neutral zu werden, dabei.
* Inklusive Unternehmenskultur – wir sind der festen Überzeugung, dass Diversität unsere Organisation erfolgreicher macht. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.
* Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.
* Und vieles mehr – mobiles Arbeiten, mind. 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Fahrradleasing, ...