Ihre Aufgaben
1. Konstruktive und kooperative Mitarbeiterführung zur Aufrechterhaltung der Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit
2. Dienstplanung und Personaldisposition
3. Verantwortung über die Einhaltung der standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepte, basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
4. Ansprechpartner für die Klinikleitungen
5. Sicherstellung der Qualitäts- und Unternehmensziele
6. Unterstützung und Planung der praktischen ATA Ausbildung und ATA-Anerkennungsverfahren
7. Verantwortung für die Materialwirtschaft und das Bestellwesen
8. Regelmäßiger Kommunikationsaustausch mit dem Zentrumsmanagement
Ihr Profil
9. Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ATA (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium im Management im Gesundheitswesen
10. Abgeschlossene Weiterbildung für die Intensivpflege und Anästhesie bei GUK (m/w/d)
11. Berufserfahrung in diesem Bereich (Weiterbildung zur Leitung einer Stationseinheit oder Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft die Qualifikation in einem angemessenen Zeitraum nachzuholen
12. Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Anästhesiepflege
13. Engagierte, motivierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz und Motivation für eine interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit
14. Hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz
15. Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
16. Fundierte EDV-Kenntnisse
17. Interesse an der Weiterentwicklung unserer bestehenden Strukturen
Unser Angebot
18. Vergütung nach anwendbarem Tarifvertrag TV-L und je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
19. „Treue wird belohnt, gestaffeltes Bonussystem nach Abteilungszugehörigkeit“
20. Arbeiten auf der Grundlage eines Qualitätsmanagementsystems
21. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
22. Zahlreiche Fitnessangebote bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern oder im Haus durch das betriebliche Gesundheitsmanagement
23. Attraktive Angebote von Deinen Lieblingsmarken mit Mitarbeiterrabatten von Apple bis Zalando