Die Stiftung Mathias Spital Rheine ist einchristliches Unternehmen mit langer Tradition und klarerZukunftsstrategie mit 4.500 Mitarbeitenden und Sitz in Rheine. DieKrankenhauser Klinikum Rheine mit den BetriebsstattenMathias Spital und Jakobi Krankenhaus, Klinikum Ibbenburen undPaulinenkrankenhaus Bad Bentheim leisten ebenso wie dieGeriatrische Rehaklinik Mettingen seit Generationen einenwesentlichen Beitrag zur medizinischen Versorgung der im nordlichenMunsterland und daruber hinaus lebenden Menschen. Zwei MedizinischeVersorgungszentren (MVZ), vier Altenheime, ein ambulanterPflegedienst, eine Akademie fur Gesundheitsberufe sowie eineService Gesellschaft, die alle Einrichtungen mit umfangreichenDienstleistungen unterstutzt, runden das Angebot ab. Die ZentralePersonalabteilung ist ein multiprofessionelles Team mit 25Mitarbeitenden am Standort Mathias Spital Rheine. Sie versteht sichals serviceorientierter interner Dienstleister, der mit allenMitteln des modernen Personalmanagements masgeblich zum Erfolg derStiftung beitragt. Neben der klassischen Personalsachbearbeitungwerden durch Mitarbeitende der Abteilung die Bereiche Arbeitsrecht,Recruiting, Personalentwicklung und Berichtswesen umfassendbetreut. Wir suchen fur die Zentrale Personalabteilung der StiftungMathias Spital Rheine zum 01.10.2025 oder fruher eine/nVolljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht als Personaldirektor(m/w/d) im Kollegialsystem fur den Bereich strategischesPersonalmanagement. Aufgaben Was Sie bei uns machen DiePersonalabteilung der Mathias Stiftung wird im Kollegialsystem miteinem weiteren Personaldirektor geleitet, der die Verantwortung furdas operative Personalmanagement tragt und einenbetriebswirtschaftlichen Hintergrund hat. In der ausgeschriebenenPosition verantworten Sie das strategische Personalmanagement sowiedie Bereiche Arbeitsrecht und Recht & Compliance der MathiasStiftung, berichten in dieser Funktion direkt an den Vorstand derMathias Stiftung und sind Mitglied der Geschaftsleitung. Dievorhandenen Referentenstellen fur Arbeitsrecht sowiePersonalentwicklung/Recruiting sind Ihnen direkt unterstellt.Profil Was Sie auszeichnet Abgeschlossenes Studium derRechtswissenschaften, idealerweise als Volljurist:in FundierteFachkenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht, moglichst mitabsolviertem Kurs Fachanwalt:in fur Arbeitsrecht Kenntnisse inweiteren angrenzenden Rechtsgebieten MehrjahrigeLeitungserfahrung im Personalwesen von groseren Unternehmen Einwertschatzender Fuhrungsstil der die Mitarbeitenden der Abteilungfordert und fordert Identifikation mit den Zielen und Werteneines christlichen Unternehmens Die ublichen sozialenVoraussetzungen und Kompetenzen die mit der Ubernahme einer derartverantwortungsvollen Position verbunden sind, setzen wir voraus Wirbieten Was wir Ihnen bieten Eine attraktive Stelle fur erfahreneFuhrungskrafte in der Sie Ihre vorhandenen personlichen undfachlichen Kenntnisse einbringen und ausbauen konnen Eine derBedeutung der Pos