Aufgaben der Abteilungsleiterin/Facility Managerin
In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie das operative Geschäft der Niederlassung Dortmund im Rahmen eines Führungsteams (Job-Sharing) und berichten direkt an die Bereichsleitung/ Regionalleitung.
* Führung des operativen Geschäfts der Niederlassung im Rahmen eines Führungsteams (Job-Sharing)
* Umsatz und Ergebnisverantwortung für die Niederlassung
* Gewinnung von Neukunden, Ausbau und Weiterentwicklung der Bestandskunden
* Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie das monatliche Reporting an die Bereichsleitung
* Jährliche operative Planung, Erstellung der Vorschau und Monitoring der Geschäftsaktivitäten
* Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und der zu betreuenden Objekte inkl. Qualitätssicherung der Leistungserbringung
* Angebots- und Vertragsmanagement
* Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden
Qualifikationen der Abteilungsleiterin/Facility Managerin
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Erfahrungen in den Themen des ganzheitlichen Facility Managements mit dem Schwerpunkt Vertrieb
* Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbständige und engagierte Arbeitsweise
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
* Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu binden
Wir bieten
* Befristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
* Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
* Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung
* 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei; flexible Arbeitszeiten
* Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
* Kostenlose Parkplätze
* Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine Paten:in
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Modern Büroarbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeit
* Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
* Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
* Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
* Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit