Was erwartet dich? Du sammelst und priorisierst Anforderungen sowie definierst Lösungskonzepte mit deinem Team Du trägst die Verantwortung für die Erstellung und Pflege des Product Backlogs Du koordinierst den Entwicklungsprozess und steuerst die Umsetzung der Anforderungen Du begleitest und unterstützt dein Entwicklungsteam während des gesamten Prozesses Du behältst Märkte und relevante Wettbewerber stets im Blick und verstehst, was unsere Kund:innen wirklich brauchen und was sie zukünftig begeistert Du bist als Schnittstelle zwischen unseren verschiedenen Teams die erste Ansprechperson bei Fragen und gibst regelmäßig Updates zum derzeitigen Projektstatus Was bieten wir dir? Flexibilität - ob im Rahmen von Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeitkonten oder der Möglichkeit, remote zu arbeiten Wir kümmern uns um die Wohnungssuche, finden bei Bedarf auch Übergangslösungen und helfen dir selbstverständlich gerne beim Kistentragen Moderne und mobile Arbeitsplätze inkl. aktueller Hard- und Software Wir unterstützten deine Entwicklung, z. B. durch Feedbackschulungen, persönliches Coaching oder fachliche CMS-Schulungen Sport- und Erholungsangebote sowie Start-up-flair Die Möglichkeit für Elternzeit und das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge Wir arbeiten agil und nutzen Design Thinking Du übernimmst Projektverantwortung Faire Vergütung und zusätzliche Urlaubstage Wir haben Flache Hierarchien und führen regelmäßige Feedbackgespräche Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Background Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Rolle als Produktmanager / Product Owner (m/w/d) im agilen Umfeld und im Umgang mit Projektmanagementmethoden sammeln Du bist technisch affin und kannst durch deine bisherigen Kenntnisse auf Augenhöhe mit den Entwicklerteams sprechen Du erkennst dich in Wörtern wie teamfähig, engagiert und qualitätsbewusst wieder Du kannst die Kundenbrille aufzusetzen und hierbei weder die Kundenbedürfnisse noch die Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren 1. Eingang deiner Bewerbung Deine Bewerbung ist bei uns eingegangen – und nun? Gemeinsam mit dem Fachbereich setzen wir uns daran, deine Unterlagen schnellstmöglich zu prüfen. Anschließend melden wir uns zeitnah mit einem Feedback bei dir, in der Regel nach ungefähr 5 Tagen. Finden wir dich und deinen Werdegang interessant, und haben den Eindruck, dass du mit deinen Stärken und Interessen gut zu uns passen könntest, möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen. 2. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Zoom): Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten. Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen. 3. Die nächste Runde: Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist. Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Du lernst das Aufgabengebiet kennen, kannst an Teambesprechungen teilnehmen und/oder Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen führen. Du darfst also gespannt sein Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.