Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemeinschaft der Glaubenden, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt.
Für den Campus Kommunikation suchen wir im Bereich Online/ Social Media zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Content-Manager (m/w/d)
in Teilzeit (20 Stunden wöchentlich)
Diese Aufgaben erwarten Sie:
1. Konzeption, Weiterentwicklung und inhaltliche Planung des Onlineportals bayern-evangelisch.de verbunden mit der Entscheidung für ein neues CMS in 2025 und Umsetzung des Relaunchs
2. Weiterentwicklung der digitalen Plattformen (der ELKB:) bayern-evangelisch.de mit diversen Themenwelten, (in Kooperation:) kirchenjahr-evangelisch.de; trauspruch.de; taufspruch.de; konfispruch.de; trauervers.de
3. Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen für eine ganzheitliche Strategie (E-Mail-Marketing, SEO und Social Media) zur Optimierung der Inhalte und Verbesserung der Sichtbarkeit.
4. Sicherstellung einer konsistenten und zielgerichteten Darstellung unsers umfangreichen landeskirchlichen Portfolios
Das bringen Sie mit:
5. Ausbildung: Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
6. Berufserfahrung: Berufserfahrung im Content Management und technisches Verständnis für Content-Management-Systeme und digitale Prozesse. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und der Umsetzung von vorgegebenen Inhalten. Grundkenntnisse im Bereich SEO und UX sind von Vorteil.
7. Besondere Kenntnisse: Sie interessieren sich für kirchliche Strukturen, Themen und Handlungsfelder und haben idealerweise schon entsprechende Vorkenntnisse. Das Thema KI ist keine Unbekannte und als Trend im Blick.
8. Persönlichkeitsmerkmale: Sorgfalt und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise. Gute Ausdrucksfähigkeit. Positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit.
Das bieten wir Ihnen:
9. Einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante, vielseitige Tätigkeit
10. Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, und Ministerialzulage
11. Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung
12. Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Weiterbildung
13. Einen kollegialen Team- und Arbeitsstil
14. Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
15. Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
16. Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung zertifiziert.