Gesundheits- und Krankenpfleger/in im Case Management (m/w/d) für die ThoraxchirurgieKlinikum Stuttgart bietet einen sinnstiftenden Arbeitsplatz als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen.Wir suchen eine qualifizierte Case Managerin (m/w/d) in Teilzeit (50%) für den Fachbereich Thoraxchirurgie.Aufgaben:Steuerung und Koordination der OP- und Aufnahmeplanung sowie die stationäre Planung der Bettenbelegung bzw. der gesamten Behandlungsabläufe.Optimierung der Versorgungsprozesse bestimmter Patientinnen/Patienten bzw. Patientengruppen im Rahmen der stationären Versorgung.Koordination vor- und nachstationärer organisatorischer Aufgaben mit schwerpunktmäßiger Aufnahmeplanung.Funktion als Schnittstelle zwischen ärztlichem Dienst, Stationsleitung, Therapeuten/innen, Medizincontrolling und IT-Abteilungen.Bereitstellung von Daten zum stationären Aufenthalt für die weitere Behandlung.Vernetzung und Austausch mit den anderen Case Managerinnen/Case Managern.Unterstützung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung.Beteiligung bei Patientenveranstaltungen.Anforderungen:Sie sind examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und haben Berufserfahrung in den jeweiligen operativen Bereichen.Sie haben wünschenswert bereits eine Weiterbildung zur/zum Case Managerin/Case Manager (m/w/d) bzw. Sie möchten sich in diesem Bereich qualifizieren und eine Weiterbildung starten.Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und sind ausdrucksstark.Sie besitzen umfassende pflegerische sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf.Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus.Sie haben eine hohe Empathie und sind serviceorientiert.Leistungen:Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet.Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team.Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept.Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung, Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung, Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten.Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket.Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD).Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK).Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch