IHR BEITRAG ZUM GANZEN
1. Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
2. Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
3. Personalführung, -planung, und -entwicklung
4. Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege
5. Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation
6. Begleitung und Beratung von Bewohnenden und Angehörigen
7. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten
8. Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
9. Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
10. Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie die Qualifikation zur Pflegedienstleitung
11. Anerkennung entsprechend § 71 Abs. 3 SGB XI sowie erste Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position
12. Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
13. Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
14. Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN SIE
15. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
16. Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
17. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
18. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
19. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
20. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
21. Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg