H2Unternehmens- Personalberatung Daniel Ehrend /h2pUm unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. /ppWenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig: /pbrh2IHRE VORTEILE /h2ullistrongArbeitszeiten im ausschließlichen Tagdienst (Früh- und/oder Spätdienst), Nachtdienst oder auch im Schichtsystem - familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung nach Absprache selbstverständlich möglich /strong /lilistrong Festanstellung unbefristeter Arbeitsvertrag /strongbr/lilistrongSehr attraktives Gehalt /strong /lilistrongZahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit) /strong /liliKurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit /lilistrongSehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards /strong /liliWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team /liliModerne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen /lilistrongBestmögliche Entwicklungsperspektiven /strong und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens /li /ulh2IHRE AUFGABEN /h2ullistrongOrganisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs /strong /lilistrongSicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung /strong bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege /liliSicherstellung der strongQualitätsstandards und Umsetzung des Pflegekonzeptes /strong /liliEnge Kooperation mit Ärzten und Behörden /lilistrongPersonaleinsatzplanung /strongund strongmotivierende Mitarbeiterführung /strong /liliAktive Mitarbeit bei kontinuierlichen strongQualitätssicherungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung /strong /li /ulh2IHR PROFIL /h2ullistrongAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege /strong zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann /liliAbgeschlossene strongWeiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereich) /strong strongwünschenswert /strong, aber nicht Bedingung /liliFreundliche, aufgeschlossene Art /lilistrongEngagement für Ihren Beruf /strong /lilistrongEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen /strong /liliHohes Maß an Empathie sowie ein strongrespektvolles Miteinander /strong /li /ulh2Unsere Kontaktdaten /h2Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre bvollständigen Bewerbungsunterlagen /b,brbvorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp /b.brbAdresse: /bbrUnternehmens- und Personalberatung Daniel EhrendbrHerr Daniel EhrendbrBrückenstr. 21br88097 EriskirchpbrbKontaktdaten: /bbrTelefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1brMobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21b (WhatsApp-Bewerbung möglich) /bbrE-Mail: /pp /p