Job Description
Stellenangebot\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\t\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\tAls universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität \n\t\t\tvon rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 \n\t\t\tKliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. \n\t\t\tUnser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und \n\t\t\tumfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt \n\t\t\tein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international \n\t\t\tkonkurrenzfähigem Niveau.\n\n\t\t\t Personalreferent/in (m/w/d)\n(EG 11 TV-L) \n\t\t\tEinsatzbereich: Dezernat 01 - Personalwesen - \n\t\t\tEinstellungsbereich wissenschaftliche und nicht wissenschaftliche \n\t\t\tBeschäftigte\n\n\t\t\tStellen ID: 12037\n\n\t\t\tEintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt\n\n\t\t\tUmfang: Vollzeit; 38,5 Std.\n\n\t\t\tVertragsart: Unbefristet\n\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Ihre Aufgaben \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* Erarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie \n\t\t\t\tEinleitung des Mitwirkungsverfahrens\n\n\t\t\t\t* Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen im Rahmen der \n\t\t\t\tgeltenden rechtlichen und tariflichen Voraussetzungen\n\n\t\t\t\t* Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der \n\t\t\t\tStellenbesetzung\n\n\t\t\t\t* Kommunikation mit den Beteiligten eines \n\t\t\t\tStellenbesetzungsverfahrens (bspw.
Bewerber/innen, Vorgesetzte, \n\t\t\t\tGremien, Personalwirtschaft, Drittmittelverwaltung)\n\n\t\t\t\t* Einleitung von Mitbestimmungsverfahren im Rahmen des \n\t\t\t\tEinstellungsverfahrens Erstellen von Arbeitsverträgen sowie \n\t\t\t\tFühren von Einstellungsgesprächen inkl. Vertragsunterzeichnungen\n\n\t\t\t\t* Sachgemäße und zeitgerechte Meldungen der Entgelte an die \n\t\t\t\tabrechnende Stelle sowie die Datenpflege in SAP HR\n\n\t\t\t\t* Erstellen von Berichten, Vorlagen und Statistiken\n\n\t\t\t\t* Mitarbeit in vielfältigen Digitalisierungs- und \n\t\t\t\tTransformationsprojekten\n\n\t\t\t\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Ihr Profil \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung \n\t\t\t\tWirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer \n\t\t\t\tvergleichbaren Fachrichtung alternativ ist eine abgeschlossene \n\t\t\t\tkaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einem Abschluss \n\t\t\t\tzur/zum Personalfachkauffrau/-mann denkbar\n\n\t\t\t\t* Gute Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes \n\t\t\t\t(z.B. TV-L, TV-Ärzte TVöD, BAT, VKA, AVR) sowie Kenntnisse im \n\t\t\t\tArbeitsrecht\n\n\t\t\t\t* Kenntnisse des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes \n\t\t\t\t(WissZeitVG) und des Hochschulgesetzes (HG) sind von Vorteil\n\n\t\t\t\t* Erste Erfahrungen mit Einstellungen diverser Berufsgruppen \n\t\t\t\tim Krankenhausbereich unter Berücksichtigung rechtlicher \n\t\t\t\tRahmenbedingungen sowie Erfahrungen im Umgang mit \n\t\t\t\tBewerbermanagementsystemen sind wünschenswert\n\n\t\t\t\t* Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Power Point) \n\t\t\t\tsowie ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen\n\n\t\t\t\t* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n\n\t\t\t\t* Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert\n\n\t\t\t\t* Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und \n\t\t\t\tTeamfähigkeit\n\n\t\t\t\t* Hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit\n\n\t\t\t\t* Selbständigkeit und Diskretion\n\n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Freuen Sie sich auf \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t Einen sicheren Arbeitsplatz* im öffentlichen Dienst \n\t\t\t\tdes Landes NRW\n* *Faire Bezahlung* nach Tarif (TV-L) inkl.
Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung\n* *30 Tage Urlaub* im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) \n* *Interdisziplinäres Arbeiten* mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen\n Arbeiten mit moderner Ausstattung* und zertifizierten Qualitätsstandards\n* *Familienfreundliche Unternehmenskultur*, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen\n* *Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten*, bspw.
in der Bildungsakademie des UK Essen\n* *Gesundheitsmanagement*, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten\n* *Attraktive Zusatzleistungen*, bspw.
vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze\n\t\t\t Rahmenbedingungen \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in \n\t\t\t\tBereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie \n\t\t\t\twerden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei \n\t\t\t\tgleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.\n\n\t\t\t\t* Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und \n\t\t\t\tGleichgestellte i.S. des § 2 Abs.
3 SGB IX werden bei gleicher \n\t\t\t\tEignung bevorzugt berücksichtigt.\n\n\t\t\t\t* Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für \n\t\t\t\tTeilzeitbeschäftigte geeignet.\n\n\t\t\t\t* Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und \n\t\t\t\ttariflichen Voraussetzungen.\n\n\t\t\t\t* Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre \n\t\t\t\tUnterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie \n\t\t\t\tkeine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung \n\t\t\t\tentlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird \n\t\t\t\tzugesichert.\n\n\t\t\t\t* Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) \n\t\t\t\tüber den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.\n\n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Jetzt Online bewerben!
\n\t\t\t\n\t\t\t[Jetzt bewerben](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8418460&src=360)\n\n\t\t\t\n\n\t\t\tWir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungszwecken gemäß den \n\t\t\tjeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden \n\t\t\tSie in der Datenschutzerklärung auf unserer Homepage unter:\n\t\t\t[www.uk-essen.de](https://www.uk-essen.de/).