Einleitung Die Werkstatt Friedenserziehung e.V. ist eine nach dem Weiterbildungsgesetz NRW anerkannte Einrichtung der Eltern- und Familienbildung in Bonn. Mit ihren Angeboten möchte sie dazu beitragen, Familien in ihrer Erziehungs- und Alltagskompetenz zu stärken und somit Grundvoraussetzungen für ein erfülltes Leben mit Kindern zu schaffen. Sie betrachtet Familie als prägendsten und wichtigsten Lernort für Friedensfähigkeit. Als Mitglied im Netzwerk Kindertagespflege Bonn wirkt sie daran mit, die familiennahe Betreuungsform der Kindertagespflege qualitativ zu sichern und quantitativ auszubauen. Die Werkstatt Friedenserziehung beschäftigt insgesamt 8 Mitarbeiterinnen Aufgaben Die Werkstatt Friedenserziehung sucht zum 1.1.2024 eine Nachfolge für die Leitung (m/w/d) In einer 7-monatigen Übergangsphase wird die Stelle parallel besetzt, zunächst mit einem Beschäftigungsumfang von 50%. Ab dem 1.8.2024 wird der Umfang auf 75% bis 100% erweitert. Das sind Ihre Aufgaben: Das Ermitteln aktueller Bildungsbedarfe für den Bildungsort Familie Die Planung und Entwicklung von Familienbildungskonzepten innerhalb dieses Prozesses sowie deren personelle und finanzielle Absicherung Die aktive Mitgestaltung der Fortschreibung des Aufgabenportfolios des Netzwerkes Kindertagespflege Bonn Die betriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der Einrichtung Das Erarbeiten und Einhalten von Leistungsvereinbarungen mit Zuschussgebern und Kooperationspartnern sowie die Verantwortung für das erforderliche Antragswesen Personalverantwortung Die Sicherung und Fortführung des Qualitätsmanagementsystems Das aktive Mitwirken in Netzwerken, Kooperationen und Arbeitskreisen sowie Gremienarbeit Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung der Einrichtung. Qualifikation Das bringen Sie dafür mit: Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik/ Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement Grundlagenwissen der Kleinkind-, Früh- und Familienpädagogik sowie Erfahrungen mit der Umsetzung von Bildungskonzepten zur Stärkung der Eltern- und Erziehungskompetenz Erfahrungen mit Organisationsentwicklungs- und Qualitätsmanagementsystemen Selbstsicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit zur multilateralen Zusammenarbeit Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke, verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein Wertschätzender und motivierender Führungsstil Ein diversitätsbewusstes, offenes und auf Gleichwertigkeit basierendes Werteverständnis. Benefits Das können wir Ihnen bieten: Eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag Viel Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und Möglichkeiten Aktive Zusammenarbeit mit einem engagierten und hoch motivierten Team Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit guten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Förderung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Eine Vergütung nach TVÖD S 17 Die Möglichkeit zur Bezuschussung des Deutschlandtickets. Noch ein paar Worte zum Schluss Bei Interesse freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per Email bis zum 31.10.2023 Für Nachfragen erreichen Sie Frau Fischer unter T: 0152 56 14 58 76.