Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
Ridwan Ahmed
freut sich auf
Deine Bewerbung
Mail: ridwan.ahmed@aconext
Tel.: +49 151 42247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
.aconext
Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE
Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als
Projektkoordination CarIT Security (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Planung und Koordination von CarIT Security Entwicklungsaktivitäten über alle unternehmensinternen Baureihen nach UNECE R155/ ISO 21434
* Unterstützung und Vorbereitung der erforderlichen Security-Tests (Penetration Testing)
* Enge Abstimmung mit den verantwortlichen Security Architekten, den Bauteilverantwortlichen, der Projektleitung, den Entwicklungspartnern sowie dem zentralen CarIT Security Team
* Zusammenstellung der nötigen Unterlagen aus der CarIT Security zur Vorbereitung der erforderlichen Fahrzeugtests und der Zertifizierung
* Bewertung der Konformität von SW-Änderungsanträgen aus Sicht der CarIT Security mit Unterstützung der Security Architekten im Team
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, IT Security oder vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung im Bereich Steuergeräteentwicklung und CarIT Security im Fahrzeugumfeld von Vorteil
* Kenntnisse der relevanten Normen bzw. Regularien wie z.B. ISO 21434, UN ECE R155
* Sehr gute Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise
* Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen