Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Hamburg, Altenholz/Kiel, Bremen, Magdeburg, Halle (Saale) oder Rostock als Übernimm Verantwortung für die Weiterentwicklung und Integration von Microsoft 365-Lösungen in komplexe IT-Umgebungen! Du evaluierst neue Features, analysierst Infrastrukturen und begleitest Einführungsprojekte, während du eng mit Betriebseinheiten und Stakeholdern zusammenarbeitest.
DEIN AUFGABENFELD
1. Laufende Überprüfung und Evaluierung neuer Microsoft 365-Features und -Funktionen
2. Weiterentwicklung und Verantwortung für Architektur-Bausteine bestehender Microsoft 365-Lösungen
3. Analyse der IT-Infrastruktur zur Integration neuer oder bestehender Microsoft 365-Lösungen in Kundenumfelder
4. Enge Zusammenarbeit mit Betriebseinheiten bei der Integration und im Supportfall
5. Begleitung von Stakeholdern in Einführungsprojekten
DAS BRINGST DU MIT
6. Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikationen und Berufserfahrung
7. Mehrjährige Erfahrung (3+) in der Integration von M365-Diensten in bestehende IT-Umgebungen
8. Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Teams, SharePoint, OneDrive und Entra AD
9. Fähigkeit zur Analyse und Entwicklung von Integrationslösungen für M365-Dienste
10. Ausgeprägtes Wissen in Datenschutz und Datensicherheit
11. Strategisches, wirtschaftliches Handeln und hohe Kommunikationsstärke
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
12. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
13. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
14. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
15. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
16. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
17. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
18. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
19. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
20. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
21. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben