Wir sind ein mittelgroßes Unternehmen im Nordosten der Bundesrepublik und die einzige Zuckerfabrik in Mecklenburg-Vorpommern. Unsere Ambition: Der ökologischste, innovativste und erfolgreichste Rübenverarbeiter zu sein. Am Standort arbeiten etwa 220 Mitarbeiter. Neben der Erzeugung von Weißzucker existieren Produktionslinien für Bioethanol und Biomethan.
* Analyse und Optimierung bestehender Produktionsprozesse, um Effizienzsteigerungen und Kosteneinsparungen zu erreichen.
* Identifikation von Engpässen und Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung der Produktionsleistung.
* Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.
* Entwicklung von Prüfverfahren und Qualitätskontrollsystemen.
* Leitung von Prozessoptimierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
* Pflege von genauen Aufzeichnungen über Prozessänderungen und Verbesserungen.
* Erstellung von regelmäßigen Berichten für das Management über den Fortschritt und die Ergebnisse von Prozessoptimierungsprojekten.
* Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf neue Prozessanweisungen und Verfahren.
* Sicherstellung, dass alle Teammitglieder die neuesten Standards und Best Practices verstehen und einhalten.
* Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, technischen Chemie, Energieeffizienz, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet wie z.B. Energie-, Umwelt- oder Versorgungstechnik.
* Bringt wünschenswerterweise Berufserfahrung als Prozessingenieur/in in der Zuckerindustrie/ Chemieindustrie mit.
* Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement und Projektmanagement.
* Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
* Selbständige, proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
* intensive Einarbeitung in die inhaltlichen und organisatorischen Anforderungen
* tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub
* Sonderleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
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