Du bist leidenschaftliche Einrichtungsleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?
Du willst deine Fahigkeiten in einer angesehenen Einrichtung im Raum Nordhausen optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich! Profitiere von exzellenten Konditionen im Tagdienst.
Gehaltsinformationen:
* Attraktives Einstiegsgehalt von 5.600 Euro bis 7.000 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
* je nach Berufserfahrung
Deine Benefits:
* Weiterbildung : Individuelle Entwicklungsmoglichkeiten durch gezielte Fort und Weiterbildungen
* Betriebliche Altersvorsorge : Finanzielle Absicherung durch arbeitgeberunterstutzte Altersvorsorge und vermogenswirksame Leistungen
* Familienfreundlichkeit : Kinderzuschlag in Hohe von 90,57 pro Kind zur finanziellen Unterstutzung von Familien
* Sonderzahlung : Jahressonderzahlung von mindestens 50 % eines Monatsgehalts als zusatzliche Anerkennung
* Erholung : 31 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester ohne Urlaubsabzug
* Mitarbeitervorteile : Exklusive Rabatte bei Top Anbietern durch Corporate Benefits
* Gemeinschaft : Werteorientiertes Unternehmen mit christlichem Menschenbild und kollegialem Arbeitsklima
* Arbeitszeiten : Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst (wahlweise 817 Uhr oder 716 Uhr) fur eine bessere Work Life Balance
* Mobilitat : Jobticket fur eine stressfreie und kostengunstige Anreise
Dein Aufgabenbereich:
* Leitung und strategische Entwicklung aller Wohnstatten und Wohnformen
* Gestaltung zukunftsfahiger Konzepte unter Berucksichtigung von BTHG und Pflegestarkungsgesetzen
* Ansprechperson fur Amter und Leistungstrager im Sozialraum
* Verantwortung fur Personal, Belegung, Controlling, Budget und Vertragsrecht
* Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung fur einen nachhaltigen Betrieb
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheits und Pflegemanagement oder Sozialpadagogik. Alternativ berufserfahrene Pflegedienstleitung, Heilerziehungspflegerinnen und Heilpadagoginnen mit Zusatzqualifikation fur Leitungsaufgaben.
* Mehrjahrige Berufserfahrung, idealerweise auch mit einem Schwerpunkt auf ambulante Pflege
* Fundierte Kenntnisse und Fahigkeiten fur die Leitung einer stationaren Einrichtung
* Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des SGB IX notwendig
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2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgesprache, finden Termine und treffen alle notigen Absprachen. Hierbei prufen wir im Vorfeld Deine Wunsche an den neuen Arbeitgeber und unters