Braunschweig Verwaltung Feste Anstellung 20.11.24 Voll- oder Teilzeit Wir gestalten die Zukunft des Lernens: Mit renommierten Verlagen, Druckereien und Dienstleistungsbetrieben gehört die Westermann Gruppe in Braunschweig zu den Top-Anbietern von Bildungsmedien. Unsere Produkte decken das gesamte Spektrum der schulischen Bildung ab. Weitere Programmsegmente sind vorschulische Lernhilfen, berufsbildendes Lernen sowie Kinder- und Jugendbücher. Rund 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich bei uns für erfolgreiches Lernen ein. Für unsere Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Referenten Personalentwicklung | m/w/d Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren operative Begleitung. Sie unterstützen bei der Umsetzung und Evaluation der strategischen Personalentwicklungsziele. Sie fungieren als Sparringspartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende im Rahmen von Entwicklungsmaßnahmen und -gesprächen. Die Organisation und Koordination von Trainingsmaßnahmen, Workshops und Seminaren zählen zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind für die Weiterentwicklung und Verwaltung von E-Learning-Programme zuständig. Sie übernehmen die Mitarbeit an verschiedenen operativen Personalprozessen zur stetigen Optimierung unserer Personalarbeit. Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaft, Pädagogik, Personalmanagement oder ähnliches. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Qualifikation. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit den oben aufgeführten Themenbereichen, idealerweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen. Sie zeigen großes Interesse an der Entwicklung und Implementierung neuer, innovativer Konzepte und Programme. Sie zeichnen sich durch Ihre pragmatische Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise aus. Außerdem unterstützen Sie Kolleg/-innen mit großer Begeisterung bei deren persönlichen und beruflichen Entwicklung. Ihre Vorteile: Wir bieten 30 Tagen Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten/Arbeitszeitmodelle. Sie erhalten vermögenswirksame Leistungen. Sie haben Zugriff auf vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie profitieren von attraktiven Benefits wie z. B. Bike-Leasing, vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Getränke und vergünstigte Mittagessen in unserer Kantine in Braunschweig sowie Arbeitsplätze mit Gesundheitsvorsorgeangeboten. Sie erhalten Rabatte in der Buchbranche und Zugriff auf unser Mitarbeitervorteilsprogramm. Wir haben eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team- und Unternehmensevents. Interessiert? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Online bewerben Sie übernehmen die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren operative Begleitung. Sie unterstützen bei der Umsetzung und Evaluation der strategischen Personalentwicklungsziele. Sie fungieren als Sparringspartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende im Rahmen von Entwicklungsmaßnahmen und -gesprächen. Die Organisation und Koordination von Trainingsmaßnahmen, Workshops und Seminaren zählen zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind für die Weiterentwicklung und Verwaltung von E-Learning-Programme zuständig. Sie übernehmen die Mitarbeit an verschiedenen operativen Personalprozessen zur stetigen Optimierung unserer Personalarbeit. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaft, Pädagogik, Personalmanagement oder ähnliches. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Qualifikation. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit den oben aufgeführten Themenbereichen, idealerweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen. Sie zeigen großes Interesse an der Entwicklung und Implementierung neuer, innovativer Konzepte und Programme. Sie zeichnen sich durch Ihre pragmatische Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise aus. Außerdem unterstützen Sie Kolleg/-innen mit großer Begeisterung bei deren persönlichen und beruflichen Entwicklung.