Deine Mission: Mehr als ein Job
* Digitalisierung gestalten: Du entwickelst und optimierst unsere HR-IT-Systemlandschaft mit Fokus auf P&I LOGA HR und führst eine brandneue Talent-Management-Software ein.
* Ideen in Lösungen verwandeln: Gemeinsam mit unseren HR-Teams machst Du aus innovativen Konzepten passgenaue digitale Lösungen – individuell abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Kunden.
* Verantwortung übernehmen: Du steuerst die technische Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, setzt Projekte um und übernimmst das Change-, Test-, Release- und Lifecycle-Management.
* Systeme verbinden: Du koordinierst Schnittstellen und angebundene Systeme. Mit Deinem Know-how steuerst Du externe Dienstleister und sorgst für perfekte Ergebnisse.
* Führung und Einfluss: Du bist die fachliche Anlaufstelle für unsere Key-User und berichtest direkt an die Leitung Human Resources.
Dein Profil: Dein Können, Deine Leidenschaft
* Know-how trifft Leidenschaft: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen – idealerweise mit dem Fokus auf HR und IT.
* Erfahrung und Expertise: In einer vergleichbaren Rolle hast Du bereits fundiertes Wissen im HR-Bereich und in der Projektleitung gesammelt.
* Technisches Verständnis: Deine P&I LOGA HR-Kenntnisse sind stark, und Du bist ein Ass im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
* Arbeitsstil mit Drive: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und findest Lösungen, wo andere Probleme sehen.
* Technologie-Enthusiast: Du bist neugierig und experimentierst gerne mit neuen Technologien, vor allem in spannenden Feldern wie Künstlicher Intelligenz.
* Begeisterungsfähig: Du bringst Energie ins Team und freust Dich darauf, etwas zu bewegen.
Warum Du zu uns passt – und wir zu Dir
* Gestaltungsspielraum: Hier kannst Du Ideen umsetzen und echte Veränderungen bewirken.
* Anerkennung und Wertschätzung: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Umfeld.
* Team-Spirit: Flache Hierarchien, echte Zusammenarbeit und eine Kultur, in der Deine Meinung zählt.
* Rundum-Paket: Weiterbildungen, Gesundheitsinitiativen, Mobilitätsangebote, Kinderkrippenzuschuss und regelmäßige Teamevents.
* Sinnvolle Arbeit: Werde Teil eines Unternehmens, das mit Wachstum, Zukunftsorientierung und Begeisterung überzeugt.