Aufgaben Profil Wir bieten Firmenbeschreibung Wir sind eine Genossenschaftsbank in der Region Nordhessen und Sudniedersachsen mit rund 500 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam gestalten wir mit Leidenschaft die Finanzgeschafte unserer mehr als 110.000 Privat und Firmenkund*innen. Hierbei zeichnet uns unser lebensbegleitender Beratungsansatz aus: Wir fokussieren eine kontinuierliche, zuverlassige Partnerschaft auf Augenhohe und eine zukunftsweisende Ausrichtung unserer Geschaftstatigkeit. Wir sind mehr als Bank. Wir sind Genossenschaft. Gestalten Sie mit! Wir suchen Zuwachs fur unser Team der Personalentwicklung. Als Referent*in Recruiting/Employer Branding sind Sie erste*r Ansprechpartner*in fur die Gewinnung von engagierten Mitarbeiter*innen und gestalten eine vertrauensvolle und positive Candidate Experience. Dabei begleiten Sie den gesamten Recruiting Prozess: von der Erstellung einer Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Daruber hinaus sind Sie mitverantwortlich, die Arbeitgebermarke unseres Unternehmens aktiv zu gestalten und zu kommunizieren. Sie entwickeln und implementieren kreative Kagnen, um talentierte Fachkrafte fur uns zu gewinnen und gleichzeitig unsere Mitarbeiterbindung zu fordern. Ihre Rolle in unserem Team hier gestalten Sie mit: Sie verantworten das Recruiting der Zielgruppen Professionals und betreuen unsere Bewerber*innen vertrauensvoll uber den gesamten Auswahlprozess bis zu ihrem ersten Arbeitstag. Sie erstellen spezifische Stellenausschreibungen, screenen eingehende Bewerbungen und treffen eine Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen. Sie bewerten aktuelle Recruiting Trends und entwickeln unsere Recruiting Strategie sowie unseren Recruiting Prozess kontinuierlich weiter. Sie fuhren gemeinsam mit den Fachbereichen qualifizierte Kandidateninterviews durch und begleiten Auswahlverfahren bis zur Einstellung. Sie konzipieren Masnahmen zur Steigerung der internen und externen Arbeitgeberattraktivitat und setzen diese um. Sie implementieren, analysieren und reporten Kennzahlen zur Erfolgskontrolle unserer Employer Branding Masnahmen. Sie planen und fuhren Recruiting Kagnen uber verschiedene Kanale (Social Media, Jobportale, Events) durch. Sie entwickeln und pflegen Inhalte fur unsere Karriereseite die unsere Unternehmenskultur widerspiegeln und potenzielle Bewerber*innen ansprechen. Ihr Profil das bringen Sie mit: Sie haben eine kaufmannische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Sie besitzen mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting von Fachkraften (idealerweise im kaufmannischen Bereich) inkl. der Durchfuhrung von Kandidateninterviews. Sie verfugen bereits uber erste Erfahrungen in der Kagnensteuerung uber Social Media und bringen einen sicheren Umgang mit allen wichtigen sozialen Netzwerken mit (z.B. LinkedIn, Xing). Sie interagieren schriftlich und mundlich sicher auf Deutsch (mind. C1). Sie identi