Für uns sind die Region, ihre Menschen und die Unterstützung sozialer Zwecke dabei eine echte Herzensangelegenheit. Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Personalsachbearbeiter, Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Filiale Mainz Ihre Aufgaben • Eigenverantwortliche, termingerechte Erstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen • Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen für Ihre zugeordneten internen Kunden • Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden • Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Bildung von Rückstellungen im Personalbereich • Expertise in Themenfeldern wie Altersvorsorge, Betriebsrenten oder Zeitwertkonten runden das Aufgabengebiet ab Ihr Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, z. B. zum Personalkaufmann / zur Personalkauffrau, in Kombination mit einschlägiger Weiterbildung im Fachbereich • Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Gehaltsabrechnungen • Rechtskenntnisse: Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht sind essenziell • Lösungsorientierung und engagierter Gestaltungswille • Hohe Technik- und Digitalisierungsaffinität • Kommunikationsfreude und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität • Erfahrung im Umgang mit dem MS-Office-Paket und idealerweise SAP-HCM-Kenntnisse Unser Angebot Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten: • Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge • Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten • zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgeltumwandlung) sowie Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit ("Urlaubskauf") • Mitarbeiterkonditionen bei Krediten und Anlagen sowie vergünstigte Konditionen unserer Kooperationspartner • Mitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit unzähligen Vorteilen (z.B. vergünstigte Ferienangebote) • Nutzung unternehmenseigener Ferienwohnungen • Heirats- und Geburtsbeihilfe sowie Krankengeldzuschuss • Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Wir bauen auf Fairness und Transparenz. Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 45.