Die HÖRMANN Automotive Saarbrücken GmbH und HÖRMANN Automotive St. Wendel GmbH sind führende Partner der Land- und Nutzfahrzeugindustrie, die Schweißbaugruppen, Rohrleitungen und hochwertige Presskomponenten entwickeln und fertigen. Unsere hochmodernen Produktionsanlagen und spezialisierten Mitarbeiter garantieren innovative, wirtschaftliche und qualitätsgesicherte Lösungen, von der Prototypenfertigung bis zur Serienproduktion. Ob Komponenten-Design, großflächige Klappensysteme oder Innenausstattungssysteme für Nutzfahrzeuge – wir bieten maßgeschneiderte Produkte und Montagesysteme, die höchsten Anforderungen gerecht werden. Mit einem Fokus auf Exzellenz in Entwicklung, Produktion und Logistik beliefern wir weltweit zahlreiche namhafte Hersteller.
Wir suchen für diese spannende Stelle eine Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d), der/die unsere Finanzstrategie vorantreibt und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt.
#YOURRESPONSIBILITY
1. Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Controlling, Rechnungswesen, Einkauf und Personalwesen
2. Sicherstellung und Optimierung der kaufmännischen Steuerungsfunktionen
3. Einhaltung und Weiterentwicklung der ordnungsgemäßen Rechnungslegung nach HGB
4. Termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
5. Verantwortlich für internes und externes Reporting
6. Prozesseigner/in für Forecast-, Budget- und Mittelfristplanung (incl. Liquiditätsplanung)
7. Kontinuierliches Controlling der Produktkosten und Produktionskosten sowie stetiges Optimieren der Profitabilität des Unternehmens gemeinsam mit dem Techn. GF.
8. Aktives Working Capital Managements
9. Verantwortung für den strategischen Einkauf
10. Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen
#YOURMISSION
11. Aufbau & Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Controllingsystems zur Steuerung und Überwachung der Unternehmensperformance
12. Initiierung und Umsetzen von Kostensenkungs- und Effizienzsteigerungsprogrammen zur stetigen Verbesserung der Profitabilität.
13. Erstellung und Koordination der Forecast-, Budget- und Mittelfristplanung
14. Strategische, operative und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
15. Überprüfung und Optimierung von Prozessen hinsichtlich Effizienz- und Digitalisierungspotential
16. Professionalisierung des methodischen Instrumentariums im Finanzbereich zur Sicherstellung der schnellen und jederzeitigen Verfügbarkeit von Informationen und Analysen
17. Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Entscheidungsvorlagen für das Management
18. Implementierung und Sicherstellung eines effektiven Working Capital Managements
19. Verbesserung der Einkaufspreise und Einkaufsbedingungen
20. Gestaltung eines leistungsorientierten Entlohnungsmodells
#YOURPROFILE
21. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Finance, Controlling und Accounting
22. Umfassende Erfahrung in einer vollumfänglichen kaufmännischen Funktion einschließlich Steuern, mit starker Kompetenz im operativen Controlling und Kostenmanagement.
23. Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Leitung des Jahresabschlusses nach HGB sowie der Interaktion mit Wirtschaftsprüfern
24. Vertiefte Kenntnis der Rechnungslegungsgrundsätze
25. Erfahrung in der prozessualen und IT-technischen Unterstützung von kaufmännischen Prozessen
26. Anwenderkenntnisse in SAP, idealerweise auch Projekterfahrung bei der SAP-Einführung
27. Langjährige Erfahrung im Performance- und Kostenmanagement von Unternehmen der Automobilzulieferindustrie bzw. produzierenden Industrieunternehmen mit Serienfertigung.
28. Erfahrung in verwandten kaufmännischen Funktionen wie Einkauf und Personalwesen
29. Ausgeprägte Führungskompetenz und Beherrschung moderner motivationsorientierter Führungsansätze
30. Starke Kommunikations- und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
31. Unternehmerische Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, ausgeprägtem strategischen Denken und Resilienz
32. Ausgeprägter Teamplayer mit Empathie und Hands-on-Mentalität
#YOURBENEFIT
33. Vertrauen : Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und Bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Bei Ihrer umfassenden Einarbeitung werden Sie durch erfahrenes Kolleg:innen begleitet.
34. Familienunternehmen : Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
35. Wachsen : Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
Bewirb Dich jetzt und gestalte Deine Zukunft mit uns!