Mitarbeiter HR mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im sozialen Bereich mit Sitz in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter HR mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d). Den Einsatzort erreichen Sie sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem Auto. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit begleitet werden.
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Mitarbeiter HR mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d)
7. Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle entgeltrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
8. Unterstützung bei Personalplanung, personellen Maßnahmen sowie Vergütungs- und Versorgungsfragen
9. Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit allen verbundenen Tätigkeiten
10. Sie beantworten Fragen zur Personalbetreuung, von der Einstellung bis zum Austritt
11. Melde- und Bescheinigungswesen inklusive Verhandlung mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
12. Eigenständige Durchführung von Statistiken, Auswertungen und Dokumentationen im Bereich Personal
13. Proaktive Mitarbeit bei internen Digitalisierungsprojekten
14. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Betriebsräten
Ihr Profil
15. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen
16. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in eigenverantwortlicher Personalarbeit, insbesondere der Entgeltabrechnung
17. Versierte Anwendung komplexer Personalsoftware, ideal SD Worx
18. Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
19. Eigeninitiative verbunden mit kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten
20. Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem inklusiven Umfeld
21. Sehr gute Deutschkenntnisse