Das IT-Team des St. Josefshaus Herten ist für die digitale Vernetzung und Weiterentwicklung des Unternehmensverbundes verantwortlich. Hierunter fallen Themen wie IT-Infrastruktur, Systemlandschaft, IT-Sicherheit, Anwenderbetreuung, Projektmanagement und M365.
Ihre Aufgaben:
1. Sie betreuen bereichsübergreifend Systeme der eingesetzten Kernapplikationen (insb. Diamant, Orgacard, Oracle, Vivendi (PD/NG/PEP) und weitere) und sorgen für deren ausfallsicheren Betrieb.
2. Die Prozesse und eingesetzten Anwendungen entwickeln Sie in Abstimmung mit den Fachbereichen strategisch weiter.
3. Sie bearbeiten Fragestellungen zu den Anwendungen sowie deren Schnittstellen und sind dazu im Austausch mit den Software-Herstellern.
4. Sie sind verantwortlich für die Benutzerverwaltung in den Systemen.
5. Sie bewerten neue Technologien, insbesondere analysieren und evaluieren Sie KI-Lösungen und –Anwendungen hinsichtlich ihrer Eignung für die Unterstützung im Alltag unserer Mitarbeitenden und wirken bei Digitalisierungs- und IT-Projekten mit.
6. Sie arbeiten aktiv mit an der Ausrichtung der IT-Strategie des St. Josefshauses.
Ihr Profil:
1. Sie haben ein Studium (Diplom/Master) im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und Systemintegration abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
2. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Windows Server Betriebssystemen, der o. g. Kernapplikationen oder vergleichbarer Softwaresysteme, sowie den MS-Office Anwendungen.
3. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Gesundheitswesen sowie bei der Einführung und Schulung neuer Softwareprogramme mit (IT Projekterfahrung).
4. Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
5. Sie verfügen über ein sicheres und freundliches Auftreten, sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
6. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich ständig mit IT-Anwendungen und deren Prozessen auseinanderzusetzen.
Wir bieten Ihnen:
1. eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung).
2. umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
3. ein modernes Personalentwicklungskonzept.
4. individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung.
5. Zugang zur Benefit-Welt der Caritas mit vielen Rabatten und Vergünstigungen.
6. eine angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Kolleg/innen.
7. die Möglichkeit, hybrid (teilweise im Homeoffice) zu arbeiten.
#J-18808-Ljbffr