Ihre Aufgaben:
* Du übernimmst eigenverantwortlich die Bearbeitung eines Mitarbeiterbereichs, einschließlich Personaladministration, -betreuung, -abrechnung und Personalcontrolling
* Durchführung der vollumfänglichen korrekte monatliche Entgeltabrechnung
* Du führst Personalmaßnahmen bei Eintritten, Austritten und Veränderungen durch, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen
* Du erledigst das Bescheinigungswesen und die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern in Zusammenarbeit mit den regionalen Geschäftsstellen
* Du bereitest die Gehaltsabrechnungen vor und nach und überwachst den Datenaustausch mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsträgern
* Du erstellst Auswertungen aus der Zeitwirtschaft und arbeitest eng mit internen und externen Ansprechpersonen zusammen.
* Du unterstützt die Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder andere gleichwertige Qualifikationen
* Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Kita- oder sozialen Bereich
* Freude daran, neue Strukturen zu gestalten und Prozesse von Grund auf mitzugestalten – ein ausgeprägter Gründergeist und die Motivation, innovative Ansätze voranzutreiben
* Fundierte Kenntnisse in relevanten gesetzlichen und tariflichen Regelungen sowie im Umgang mit ERP-Systemen und gängigen Buchhaltungs- oder Abrechnungssystemen.
* Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
* Interesse an der Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen
Ihre Vorteile:
* Angenehmes Arbeitsklima
* Eine unbefristete Anstellung
* Flexible Arbeitszeiten
* Hohes Maß an Eigenverantwortung
* Homeoffice-Möglichkeit