Was erwartet Dich?
1. Du bist Software Developer und hast Interesse, dich selbst in Richtung Product Owner weiterzuentwickeln.
2. Gemeinsam mit mehreren Ansprechpartnern (Business Analysten) der Fachabteilung bist du verantwortlich für das Product Backlog und setzt die richtigen Prioritäten.
3. Du behältst den Blick fürs große Ganze und die technische Machbarkeit des Produktes. Dabei weist du ein hohes Qualitätsbewusstsein auf.
4. Als zentrales Bindeglied zwischen den Stakeholdern, Business Analysten und deinem Entwicklungsteam erarbeitest du Produktspezifikationen, begleitest den Sprint-Prozess und stellst sicher, dass alle fachlichen Fragen und Anforderungen effizient und effektiv behandelt werden.
Was solltest Du mitbringen?
5. Mindestens 2 Jahre Erfahrungen als Software Developer
6. Optional: Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
7. Interesse an der Thematik der Abrechnung von Investment- oder Versicherungsprodukten
8. Einen Universitätsabschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengängen oder gleichwertige Arbeitserfahrung
9. Die Umsetzung agiler Arbeitsweisen und Methoden sind Teil Deines Mindsets
10. Du verfügst zudem über Wissen in IT-Architekturen und Softwaresystemen
11. Sehr gute Selbstorganisation und eine systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
Was bieten wir?
Wir wollen weiter wachsen, aus diesem Grund wird der Teamgeist bei uns großgeschrieben. Bei uns findest Du eine offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander auf Augenhöhe: Deine Meinung zählt!
Und neben den üblichen Benefits, bieten wir Dir zusätzlich:
12. Freie Wahl der Hardware
13. Mitarbeit an einem spannenden Produkt mit einem modernen Tech-Stack: Vue.js, Java 11 (aktuell Umstellung auf 17), 100% in der Cloud → Keine Altsysteme
14. Wir arbeiten in Scrum Teams: 8 Wochen fachlicher Sprint, anschließend ein zweiwöchiger I&P Slot (=Innovation&Planning; hier ist Platz für deine Ideen abseits der Produktentwicklung! Hast du Lust eine neue Technologie auszuprobieren? Wie wäre es mit KI? Kein Problem - und das in deiner Arbeitszeit!)
15. Teilnahme an CoP’s (Communities of Practise)gewährleistet einen teamübergreifenden Wissenstransfer zu Best Practice, aktuellen Themen und vielleicht auch Challenges, deren Beschlüsse anschließend wiederum in die Teams getragen werden.
16. Unternehmens- und Teamevents, Afterwork Events und Teilnahme an Konferenzen
17. Wir haben kein festes Weiterbildungsbudget - aber wir unterstützen dich bei allem was dir hilft (finanziell & im Team)
Unsere Rahmenbedingungen:
18. Unbefristete Festanstellung (Vollzeit, 40h/Woche)
19. Hybrides Arbeiten
20. 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
21. Möglichkeit des Erhalts von HVV-Profi Ticket und Sodexo Restaurantschecks sowie Corporate-Benefit-Portal
22. Option auf einen unternehmensfinanzierten Berufsunfähigkeitsschutz
23. Option auf eine durch den Arbeitgeber marktüberdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
24. Sonderkonditionen für Deine Immobilienfinanzierung
25. Möglichkeit der Teilnahme am Betriebssport (z.B. Tennis)